K
kaitracid1986
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 04.2014
- Odpowiedzi
- 2
Witam, w zeszłym byłem zatrudniony 12 miesięcy w przedsiębiorstwie w Polsce, pracowałem natomiast w Niemczech. Pracodawca opłacał zwykły ZUS, miejsce wykonywania pracy na umowie: Polska. W praktyce przez 12 miesięcy pracowałem w pl 5 dni roboczych a reszte w Niemczech na delegacji. Diety wypłacane były przez Niemiecką firmę matkę. W polsce przebywałem jeden weekend na miesiąc oraz urlop
1. Rozliczam się normalnie w Polsce? Nie mam z tego tytułu żadnych problemów? Czytałem, że jeśli się pracuje powyżej 6 msc to powinno się w danym miejscu płacić podatki.
2. Kwestia diet. Wg ustawy obowiązkowo min. 49 Euro. Wypłacano mi 35 Euro. Od początku było powiedziane, że będę otrzymywał 35 Euro albo 30 Euro jeśli będę korzystał z abonamentem ze stołówki - obiad. Wybrałem opcję 30 Euro i ze stołówki korzystałem sobie tak czy owak w te dni gdy mi to odpowiadało. Wszystko w porządku, ale za weekendy dostawałem również 35 euro, czyli obniżoną dietę. Czy jest to w porządku, bo wydaje mi się że nie do końca.
Dziękuje ze jakiekolwiek informacje.
1. Rozliczam się normalnie w Polsce? Nie mam z tego tytułu żadnych problemów? Czytałem, że jeśli się pracuje powyżej 6 msc to powinno się w danym miejscu płacić podatki.
2. Kwestia diet. Wg ustawy obowiązkowo min. 49 Euro. Wypłacano mi 35 Euro. Od początku było powiedziane, że będę otrzymywał 35 Euro albo 30 Euro jeśli będę korzystał z abonamentem ze stołówki - obiad. Wybrałem opcję 30 Euro i ze stołówki korzystałem sobie tak czy owak w te dni gdy mi to odpowiadało. Wszystko w porządku, ale za weekendy dostawałem również 35 euro, czyli obniżoną dietę. Czy jest to w porządku, bo wydaje mi się że nie do końca.
Dziękuje ze jakiekolwiek informacje.