Rozwiązanie umowy "stażu"

Witam
Mam taki o to problem.
Znajoma osoba zatrudniona jest na stażu z urzędu pracy. Do końca umowy pozostało jeszcze kilka miesięcy jednak chciałaby ona już teraz rozwiązać tę umowę (pracodawca jest chamski, ordynarny, atmosfera w pracy jest zła, bardzo stresująca itp).

Jak się do tego zabrać i jakie są tego konsekwencje?
Powodem chęci zerwania stażu jest zwyzywanie pracownika, poniżenie go w oczach innych pracowników.

Proszę o odpowiedź.
Pozdrawiam

Twój znajomy powinien udać się do PUP i powiedzieć, że jest źle traktowany.
Dostanie taką kartkę z pytaniami, jaka jest atmosfera w pracy, czy ma stresy itd.
PUP skontaktuje się z opiekunem strażu i upomni go(będzie chciał znać wersję drugiej strony).
Jeżeli sytuacja, atmosfera w pracy nie poprawi się po upomnieniu, będzie jeszcze gorzej to znajomy ma prawo zrezygnować ze stażu.
Zwróci pieniądze za badania lekarskie.

Generalnie sprawa jest przesądzona. Pracodawca poniżył i zwyzywał pracownika za to że ten udał się na zwolnienie lekarskie. Już wcześniej bywały przypadki niewłaściwego traktowania pracownika przez pracodawce.

Więc jest do jedynie kwestia zgłoszenia do PUP.

Dokładnie. To niech znajomy nie zwleka i uda się tam