W
withanight
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 03.2011
- Odpowiedzi
- 2
Witam serdecznie,
Na dniach ma przyjść do mnie świadectwo pracy, Wypowiedziałem umowe pracodawcy z powodu cięzkich naruszen pracowniczych
(nie wypłacał wynagrodzenia za prace)
wiele czytałem na temat jak ma w takim przypadku wygladać moje świadectwo pracy , wiem że ma być podany art 30 par 1 pkt 3 ale nie wiem co poza tym .
Może mi ktoś dokładnie określić co pracodawca powinien wpisać ? Czy powinien podac dodatkowo w uzasadnieniu art 55 , czy tylko wpis " na wniosek pracownika w trybie ntychmiastowym z winy pracodawcy.
Tyle już przykładów czytałem, że w końcu się pogubiłem co forum to rózne informacje.
Czy taki zapis jest poprawny :
„Stosunek pracy został rozwiązany przez pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia - art. 30 par. 1 pkt 3 K.p. w związku z art. 55 par. 1(1) K.p.”
Pozdrawiam
Na dniach ma przyjść do mnie świadectwo pracy, Wypowiedziałem umowe pracodawcy z powodu cięzkich naruszen pracowniczych
(nie wypłacał wynagrodzenia za prace)
wiele czytałem na temat jak ma w takim przypadku wygladać moje świadectwo pracy , wiem że ma być podany art 30 par 1 pkt 3 ale nie wiem co poza tym .
Może mi ktoś dokładnie określić co pracodawca powinien wpisać ? Czy powinien podac dodatkowo w uzasadnieniu art 55 , czy tylko wpis " na wniosek pracownika w trybie ntychmiastowym z winy pracodawcy.
Tyle już przykładów czytałem, że w końcu się pogubiłem co forum to rózne informacje.
Czy taki zapis jest poprawny :
„Stosunek pracy został rozwiązany przez pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia - art. 30 par. 1 pkt 3 K.p. w związku z art. 55 par. 1(1) K.p.”
Pozdrawiam
Ostatnia edycja: