Rozwiązanie umowy z Art 55p1(1) a świadectwo pracy

  • Autor wątku Autor wątku withanight
  • Data rozpoczęcia Data rozpoczęcia
W

withanight

Nowy użytkownik
Dołączył
03.2011
Odpowiedzi
2
Witam serdecznie,

Na dniach ma przyjść do mnie świadectwo pracy, Wypowiedziałem umowe pracodawcy z powodu cięzkich naruszen pracowniczych
(nie wypłacał wynagrodzenia za prace)

wiele czytałem na temat jak ma w takim przypadku wygladać moje świadectwo pracy , wiem że ma być podany art 30 par 1 pkt 3 ale nie wiem co poza tym .

Może mi ktoś dokładnie określić co pracodawca powinien wpisać ? Czy powinien podac dodatkowo w uzasadnieniu art 55 , czy tylko wpis " na wniosek pracownika w trybie ntychmiastowym z winy pracodawcy.

Tyle już przykładów czytałem, że w końcu się pogubiłem co forum to rózne informacje.

Czy taki zapis jest poprawny :

„Stosunek pracy został rozwiązany przez pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia - art. 30 par. 1 pkt 3 K.p. w związku z art. 55 par. 1(1) K.p.”

Pozdrawiam
 
Ostatnia edycja:
Tak, uważam, że zapis ten jest prawidłowy, umieściłabym jeszcze małą wzmiankę.

„Stosunek pracy został rozwiązany przez pracownika z winy pracodawcy bez zachowania okresu wypowiedzenia - art. 30 par. 1 pkt 3 K.p. w związku z art. 55 par. 1(1) K.p.”
 
Siisii a orientujesz się może co na 100 % powinno sie znajdować w takim świadectwie , bo rozumiem, że ta formuła nie jest obowiązkiem pracodawcy ?
Co czego zmierzam - oczywiście na ten czas bez pracy będe sie musiał zarejestrować i ratowac sie zasilkiem z UP- u bo z czegoś żyć muszę. Czy bez wzgledu na to jaka bedzie formuła na świadectwie pracy to otzrymam zasiłek bez czekania 3 miesiecy ? Skąd UP bedzie wiedział, że umowa została wypowiedziana na podstawie 55 art jeżeli (ewentualnie) nie będzie to umieszczone na świadectwie , a będzie tylko art. 30 par. 1 pkt 3 K.p.
 
Koniecznie musisz tego dopilnować. Otrzymasz świadectwo pracy więc sprawdź jaki jest zapis. Będziesz miał zastrzeżenia zwróć się do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy – masz na to 7 dni.
Dla pewności zadzwoń do UP i zapytaj wg nich jakie są wymagania zapisu takowego rozwiązania umowy o pracę. W moim urzędzie ta forma działa.

Zasiłek dla bezrobotnych należy się po 7 dniach od zarejestrowania w UP.
 
Powrót
Góra