Rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem, odprawa i ilość pracowników.

Witam.
Dnia 30.04.2020 po ponad 3 latach zatrudnienia, otrzymałem trzymiesięczne wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyną "likwidacja stanowiska pracy spowodowana brakiem zamówień od dotychczasowych klientów". Oficjalnie od 1.08.2020 jestem bezrobotny.
Czytałem, że w takim wypadku należy mi się odprawa jeśli w zakładzie było zatrudnionych co najmniej 20 pracowników. Z tego co policzyłem, w momencie otrzymania wypowiedzenia liczba ta wynosiła właśnie około 19-20 osób. Jednak nie jestem w stanie stwierdzić czy było to 20 osób z umową o pracę, czy np. 19+1 z umową zlecenie, czy ogólnie tylko 19.
Jeśli pójdę do firmy i zapytam wprost, to na pewno mi powiedzą, że było to poniżej 20 osób, albo że nie mogą udzielić mi takiej informacji.
Jak mogę zachować się w tej sytuacji? I czy w ogóle w tej sytuacji należałyby mi się te pieniądze?
Pozdrawiam.

A ile osób było zatrudnionych na umowę o prace w momencie kiedy umowa dobiegła końca?

karolla0905 napisał:

A ile osób było zatrudnionych na umowę o prace w momencie kiedy umowa dobiegła końca?

Kliknij, aby rozszerzyć...

W momencie kiedy umowa dobiegła końca było na pewno poniżej 20 osób. Czytałem gdzieś, że liczy się moment otrzymania wypowiedzenia, więc nie wiem teraz jak to wszystko interpretować.