Rozwiązanie umowy zlecenia bez wypowiedzenia

Prosze pilnie o poradę.

Z agencji posrednictwo pracy tymczasowej zostałem skierowany do pracy na poczcie przy segregowaniu przesyłek na podstawie umowy zlecenia zawartej na okres 2 tygodni z 1 dniowym okresem wypowiedzenia w umowie.

Pracę miałem zacząć od 6.00, stawiłem sie w pierwszym dniu pracy o 6.00, nie było mnie w ochronie na liście pracowników. Gdy już dostałem sie do właściwego miejsa pracy, nie było nikogo kto miał mnie wdrożyć w obowiązki. Kazano mi czekać że przyjdzie za pól godziny.

Czekałem 1,5 godziny do 7.30 a widząc że dalej nic...wyszedłem, nastepnie pojechałem do agencji w której podpisywałem umowę zlecenie i złożyłem pisemne rozwiązanie umowy podając, opisując dokładnie sytuacje z jakiej przycyzny rozwiązuje umowę.

Kilka dni później zadzwonił do mnie prezes z agencji z informacją, że pociągną mnie do odpowiedzialności na drodze sądowej za rozwiązanie umowy.

Czy mają do tego prawo, jesli rozwiązałem umowę przed podjęciem pracy bez 1 dniowego okresu wypowiedzenia, pomimo zaistniałej sytuacji?

Proszę o poradę, mnie sie wydaje (nie wiem czy dobrze), że skoro czekałem tam w miejscu pracy 1,5 godziny i nikt sie mną nie zajął to agencja naruszyła prawo i miałem prawo rozwiązać umowę.

Czy mogą mnie w tej sytuacji pociągnąć do odpowiedzialności cywilnej. Jaka kara mi grozi? Czy mogę być spokojny?

Proszę o odp. na forum lub na mail: lwasikowski@o2.pl

Nie jest to temat dla prawa pracy.
Co do pytania, to jakie konsekwencje za rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przewidywała ta umowa zlecenie?
Prawo cywilne mówi o zwrocie kosztów poniesionych przez zleceniodawcę.

W umowie ani w załącznikach do umowy, nie było nic o sankcjach za rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. Dokładnie przestudiowałem wszystko co podpisywałem.

Czy nikt nie może mi pomoc? I sie wypowiedziec komptentnie?

Kodeks cywilny nie zabrania kierowania do sądu pozwu o odszkodowanie za rozwiązanie umowy zlecenia bez wypowiedzenia. Tylko nie bardzo sobie wyobrażam o jakie odszkodowanie wniosłaby ta agencja i jakby ten pozew umotywowała.
Dziwi mnie ta umowa zlecenie, gdyż ustawa o pracy tymczasowej mówi o umowach o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy.
Żadna kara Panu nie grozi - nie popełnił Pan żadnego wykroczenia.
Jak jeszcze będą dokuczać, to proszę odpowiedzieć że to Pan złoży na nich skargę do PIP wnioskując jednocześnie o odebranie im prawa do prowadzenia agencji pracy tymczasowej za nieprzestrzeganie zapisów ustawowych.