Rozwiąznie umowy o prace - Holandia

Witam wszystkich. W ubiegły piątek (07.12.2012) złożyłem wypowiedzenie umowy która była zawarta ma okres dwóch miesięcy (była to tzw "przedłużka"). Okres wypowiedzenia mija 23.12.2012 jednak pracodawca upiera się, że nie mogę rozwiązać stosunku pracy argumentując, że jest to pracowity okres oraz nie są w stanie zaakceptuje mojego wypowiedzenia. Pracuje przez polskie biuro pracy w Holandii. Wyjazd 23.12 wiązałby się z karą w wysokości 300e. Proszę o pomoc.

Umowa rozwiąże się 22.12.2012r. ale abstrahując od tego gdzie problem? Jeżeli umowę rozwiązujesz zgodnie z jej postanowieniami i KP.

W umowie jest napisane: "W przypadku zerwania umowy pracy tj. Przerwania pracy przed ustalonym w niniejszej umowie terminem, pracownik ponosi koszty w wysokości 300e".

Czy to jest umowa o pracę na warunkach polskiego KP?

Są to holenderskie warunki pracy.