Skrócenie okresu wypowiedzenia ...

Czy w sytuacji, gdy pracownik zawarł z pracodawcą porozumienie co do terminu rozwiązania umowy po złożeniu wypowiedzenia (art. 36 par. 6 zd. 1 k.p.), zachowuje prawo do wynagrodzenia aż do upływu ustawowego terminu rozwiązania umowy? Rozumiem, że okres ten (do upływu ustawowego terminu rozwiązania umowy) wlicza się do stażu pracy pracownika?

Z tego co się orientuje prawo do wynagrodzenia jest prawem niezbywalnym, więc nie można się go zrzec, nawet w drodze porozumienia stron?

Umowa ulega rozwiązaniu z dniem ustalonym w porozumieniu - do tego dnia wynagrodzenie przysługuje.