Skrzynka e-mail byłego pracodawcy

Witam.

Nie wiem czy ten temat się przewijał, jeśli tak to sorry za powielanie.

Mam taki problem. W grudniu zeszłego roku rozstałem się z pracodawcą i założyłem własną działalność. Do dnia dzisiejszego mój były pracodawca ma nadal aktywną moją byłą skrzynkę mailową. Czy jest jakieś prawo, na które mógłbym się powołać, żeby wymusić na nim usunięcie tego adresy mailowego z jego serwera pocztowego.

Dzięki z góry za pomoc.

Twoja skrzynka jest skrzynka na serwerze pracodawcy - skrzyka firmową.
Jeżeli adres skrzynki to ewidentnie twoje imie, nazwisko, inicjały to pracodawca nie powinien nigdzie tego adresu podawać np. na stronie internetowej.
Ale poczte może sciągać gdyż poczta wysyłana do Ciebie to była poczta do firmy (a przynajmiej powinna być gdyż nie powinienies używać skrzynki firmowej do celów prywatnych)

Wszystko rozumiem, ale ja tam już nie pracuję a moja skrzynka nadal działa. W takim przypadku powinna się pojawiać chyba autoodpowiedź, że już tam nie pracuję i niech nadawca wyśle do kogoś innego czy coś w tym rodzaju.
Generalnie chodzi mi o to, że w tej chwili działam na własny rachunek. Moi klienci, czasami wysyłają do mnie korespondencję jeszcze na stary adres. Ja tej korespondencji nie otrzymuję, czyli na tym tracę. Mój były pracodawca nie zyskuje na tym nic, no chyba że ma satysfakcję, że nie dotarła do mnie wiadomość e-mail.

Tak mógly tak zrobić, że załaczył by autoodpowiedz, ale nie musiał.

Twoja skrzynka dziala, ale na serwerze firmowym. Czyli jest firmy.
Ten adres/ten mail należy do pracowawcy.


Szef ma prawo z niej sciągać pocztę gdyż jest dużo prawdopodbne, że szefa klienci, którzy nie wiedzą, że tam nie pracujesz, albo ludzie, którzy znależli twój (firmowy adres) adres np. w starej reklamie będą na niego pisać chcąc się skontakować z szefem/firmą szefa.

To, że podawałeś firmowy adres swoim innym klientom to działań nie związanych z pracą u bylego pracodawcy świadczy na Twoja niekorzyść. Bo jako pracownik w firmie z konta firmowego powinienes korzytać tylko w celach służowych (czyli związanych z pracą u byłego pracodawcy).

Możesz wystapić z pismem do byłego pracodawcy aby załączył autoodpowiedz, i nie korzystał z maila, który należał do Ciebie ale wydaje mi się, że nie ma żadnych podstaw prawnych, aby go do tego zmusić.
Oczywiście musi to być adres mailowy zawierający twoje inicjały, nazwisko itd. a nie tylko stanowisko czy firmę.