czy ta odmowa powinna mieć formę pisemną np. podpis bezrobotnego, że odmawia pracy czy pracownikowi wystarczy odmowa "na słowa"?
chodzi mi głównie o odmowę, czy jeżeli odmówię ustnie propozycji pracy to pracownik może to wpisać w rejestr nie pytając mnie o uzasadnienie ani nie żądając podpisu czyli faktycznego potwierdzenie oświadczenia woli, że odmawiam tej propozycji?Kosssz napisał:
Trochę bezsensu bo jeżeli do mnie dzwoni ktoś z PUP z propozycją pracy i ja odmawiam to nie powinna kończyć rozmowy tylko poinformować mnie, że to będzie jakoś odnotowane itp. (już pomijam, że mój PUP w ogóle nie weryfikuje kto dzwoni - nr telefonu podany - ale nie pytają się kto odbiera, to samo przy wizycie w PUP - tylko składam podpis, że byłem w PUP, nie proszą dowodu, nie sprawdzają tożsamości, jeżeli w PUP odmawiam propozycji pracy to uważam, że powinienem gdzieś złożyć podpis a nie "na słowa")Kosssz napisał:
W ten sposób to można co najwyżej umówić się na pilne spotkanie.Kenny97 napisał:
rozapcp napisał:
Widać Pana PUP jest bardzo elastyczny i nie zmusza swoich klientów, do pójścia na rozmowę kwalifikacyjnąKenny97 napisał:
Skarga na co?Kenny97 napisał:
Jak już Pan wcześniej zauważył przez telefon nie ma możliwości zweryfikowania czy rozmówca jest faktycznie tą osobą, do której się dzwoni. Dlatego nie widzę możliwości rozliczenia odmowy złożonej wyłącznie przez telefon....Kenny97 napisał:
A czy już Panu odmówiono, że chce Pan skarżyć...Kenny97 napisał:
?