P
paulina1990
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 03.2010
- Odpowiedzi
- 3
witam serdecznie. na forum przeglądałam wątki które krążą wokół poniższego zapytania natomiast nie znalazłam odpowiedzi na nękające mnie pytanie.
w danej chwili odbywam 12 mięsięczny staż. na każde przepracowane 30 dni kalendarzowych przysługują mi dwa dni płatnego wolnego. moje pytanie natomiast dotyczy dodatkowych dni. skoro stażysta nie jest (nie umiem tego tak ładnie ująć w słowa) wg przepisów prawa pracy traktowany jako pracownik, to czy po mimo tego przysługują mu dodatkowe dni wolne w zamian za święta przypadające np. na weekend? tzn. czy mogę wziąć dodatkowy dzień wolnego za np. 1-go maja? nieco dręczy mnie to pytanie, ponieważ od września 2009 roku kiedy rozpoczęłam staż kilka świąt tak właśnie wypadło i nie wiem jak mam ustosunkować się do tego.
Ponad to czytałam że dni wolne "nie sumują się", w i nnym miejscu zaś czytam że pracodawca musi udzielić mi zaległych dni urlopu w ostatnim miesiącu stażu. moja hipoteza z tego prosta: czy jeżeli przysługują mi 24 dni wolnego (zakładając że żaden nie zostanie wykorzystany do ostatniego miesiąca stażu) to czy w miesiącu sierpniu mogę wziąć 24 dni wolnego? I - jezeli w tym przypadku w sierpniu przypadją 22 dni pracujące) w związku z tym mogę wziąć urlop od 29 lipca?
trochę to zawikłane. Bardzo żałuję że nie ma jasno określonych przepisów dot. stażu ani miejsca gdzie można uzyskać cenne dla stażysty informacje ponieważ PUP w tym zakresie nie spełnia swojej roli z pewnością.
z góry dziękuję za odpowiedź.
w danej chwili odbywam 12 mięsięczny staż. na każde przepracowane 30 dni kalendarzowych przysługują mi dwa dni płatnego wolnego. moje pytanie natomiast dotyczy dodatkowych dni. skoro stażysta nie jest (nie umiem tego tak ładnie ująć w słowa) wg przepisów prawa pracy traktowany jako pracownik, to czy po mimo tego przysługują mu dodatkowe dni wolne w zamian za święta przypadające np. na weekend? tzn. czy mogę wziąć dodatkowy dzień wolnego za np. 1-go maja? nieco dręczy mnie to pytanie, ponieważ od września 2009 roku kiedy rozpoczęłam staż kilka świąt tak właśnie wypadło i nie wiem jak mam ustosunkować się do tego.
Ponad to czytałam że dni wolne "nie sumują się", w i nnym miejscu zaś czytam że pracodawca musi udzielić mi zaległych dni urlopu w ostatnim miesiącu stażu. moja hipoteza z tego prosta: czy jeżeli przysługują mi 24 dni wolnego (zakładając że żaden nie zostanie wykorzystany do ostatniego miesiąca stażu) to czy w miesiącu sierpniu mogę wziąć 24 dni wolnego? I - jezeli w tym przypadku w sierpniu przypadją 22 dni pracujące) w związku z tym mogę wziąć urlop od 29 lipca?
trochę to zawikłane. Bardzo żałuję że nie ma jasno określonych przepisów dot. stażu ani miejsca gdzie można uzyskać cenne dla stażysty informacje ponieważ PUP w tym zakresie nie spełnia swojej roli z pewnością.
z góry dziękuję za odpowiedź.