Staż - prawa bezrobotnego odbywającego staż

Dotyczy to danej części ustawy:

"Czas pracy bezrobotnego odbywającego staż nie może przekroczyć 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo [...] Bezrobotny nie może odbywać stażu w niedziele i święta, w porze nocnej, w systemie pracy zmianowej ani w godzinach nadliczbowych. Starosta może wyrazić zgodę na realizację stażu w niedzielę i święta, w porze nocnej lub systemie pracy zmianowej, o ile charakter pracy w danym zawodzie wymaga takiego rozkładu czasu pracy."

Zacznę od tego, iż odbywam staż na recepcji w hotelu. Specyfika czasu pracy wymaga ode mnie pracy w porze nocnej i w systemie zmianowej. Problem jest taki, że nie do końca rozumiem ten fragment, jeśli chodzi o ilość godzin pracy. Czy powinnam mieć 160 godzin obowiązkowych, czy też przez "wymagania rozkładu pracy" ta liczba godzin się zwiększyła? Już drugi miesiąc muszę pracować ponad 190 godzin miesięcznie (gdzie niektórzy pracownicy na normalnej umowie mają mniej). Pracodawca do tego nie koniecznie kwapi się do wypłacania nadgodzin czy dni wolnych w zamian za nadgodziny. Powinnam zgłosić to do Urzędu Pracy? Nie koniecznie chciałabym robić kłopotu sobie (ewentualna zemsta pracodawcy xP), czy też kierownikowi.
Z góry dziękuję za odpowiedź.

Czas pracy stażysty w żadnym razie nie może przekraczać 8h/dobę i 40h/tydzień.
Stażyście nie przysługuje "wypłacanie nadgodzin" czy dni wolne za nadgodziny - bo stażysta nie może ich mieć.
Powinna to Pani zgłosić do UP - zresztą UP powinien to zauważyć na listach obecności (chyba, że zawierają one informacje odmienne od rzeczywistego czasu pracy).

Witam serdecznie,

Mam pytanie odnośnie stażu.
Chcę się zarejestrować aby przysługiwało mi prawo do jego odbycia,mam w związku z tym pytanie czy przy rejestracji mam mozliwość podać na jakim stanowisku chcę odbyć staż ?

Witam Zaczełam niedawno staż w sklepie z ubraniami,szef mi kazał po 7 godzinach chodzić do domu a w zamian przychodzić w sobote gdzie za to w PUP powiedzieli szefowi że mam robić 8 godzin ,40 w tyg. i soboty wolne a jeśli bym była to w tygodniu dzień wolny, czy ma on prawo na to że mam robić 7 godz a nie 8 i przychodzić w sobote ? Proszę o szybką odpowiedź z góry dzięki

Sobota jest normalnym dniem pracy w branżach usługowych. Zakazane jest bez zgody PUP odbywanie stażu tylko w niedziele, święta i w porze nocnej.
Wymiar czasu pracy dla stażysty nie może przekraczać 40 godzin tygodniowo, które dzieląc równo na 8 godzin dziennie wychodzi 5 równych dni w tygodniu, jednak w Twoim przypadku pracodawca skraca Ci wymiar dobowy do 7 godzin w zamian za pracę w soboty. Za każdą pracującą sobotę przysługuje Ci natomiast dodatkowy dzień wolny w tygodniu.
Więc i tak lepiej kalkuluje Ci się przychodzenie na staż w soboty, bo nawet 1 godzina pracy w sobotę skutkuje w zmian CAŁYM wolnym dniem w następnym tygodniu... więc i tak pracujesz 5 dni w tygodniu.

Kosssz napisał:

Sobota jest normalnym dniem pracy w branżach usługowych - stażu nie wolno odbywać bez zgody PUP w tylko niedziele, święta i w porze nocnej. Wymiar czasu pracy dla stażysty nie może przekraczać 40 godzin tygodniowo, które dzieląc równo na 8 godz. dziennie wychodzi 5 równych dni w tygodniu, jednak Tobie pracodawca skraca wymiar dobowy do 7 godzin w zamian za pracę w soboty. Za każdą pracującą sobotę przysługuje Ci natomiast dodatkowy dzień wolny w tygodniu.
Więc i tak lepiej kalkuluje Ci się przychodzenie na staż w soboty, bo przychodzisz tylko na kilka godzi, a w zamian za to w następnym tygodniu i tak masz CAŁY jeden dzień wolny... więc i tak pracujesz 5 dni w tygodniu.

Kliknij, aby rozszerzyć...

Tylko właśnie o to chodzi że nie chce mi dać tego dnia wolnego w tygodniu a w sobote na to 7 godzin jestem

Madzik7 napisał:

o to chodzi że nie chce mi dać tego dnia wolnego w tygodniu a w sobote na to 7 godzin jestem

Kliknij, aby rozszerzyć...

Zatem nie, ma takiego prawa. Jeśli próbuje to od Ciebie wyegzekwować, to zgłaszaj to jak najszybciej do PUP jako organu nadzorującego odbywanie stażu, aby uświadomili pracodawcę, że tak nie może postępować. Nie daj się wykorzystywać.

Kosssz napisał:

Zatem nie, ma takiego prawa. Jeśli próbuje to od Ciebie wyegzekwować, to zgłaszaj to jak najszybciej do PUP jako organu nadzorującego odbywanie stażu, aby uświadomili pracodawcę, że tak nie może postępować. Nie daj się wykorzystywać.

Kliknij, aby rozszerzyć...

Okej dziękuję za pomoc