Staż- wykorzystywanie praca w soboty i niedziele

nieznajoma2605 · 16 Lipiec, 2014,

Witam!
Moja siostra miała staż w sklepie wykorzystywali ją jak mogli chodziła w soboty i niedziele co drugą (chodzi na studia). i dlatego co drugą ale czasami pracowała 3 weekendy pod rząd, chodziła też na popołudniowe zmiany a podobno stażysta nie może pracować w weekendy i po godzinie 15. Jest tak? co może im za to grozić? Jeszcze dodam że musieli ją przyjąć na 3 miesiące na normalną umowe i przez ten czas tydzień pracowała za darmo bo stwierdzili że nie wyrobiła godzin ze stażu chociaż to nie prawda. Przez te 3 miesiące nie płacili jej najniższej krajowej tylko 800 zł do ręki. Bardzo prosze o pomoc! Z góry ślicznie dziękuję!

Kosssz · 16 Lipiec, 2014,

nieznajoma2605 napisał:
a podobno stażysta nie może pracować w weekendy i po godzinie 15. Jest tak?

Nie. Staż odbywa się zgodnie z regulaminem pracy obowiązującym u danego pracodawcy. Owszem, stażu nie można odbywać bez zgody PUP w porze nocnej, w niedziele i święta. Jak najbardziej prawidłowe i dopuszczalne jest natomiast świadczenie stażu w soboty czy popołudniami, nawet późnymi jeśli charakter pracy tego wymaga.

nieznajoma2605 napisał:
co może im za to grozić?

Teraz to już nic, skoro siostra nie skorzystała z okazji, aby zgłosić nieprawidłowości do PUP podczas trwania umowy stażowej. Teraz to już trochę za późno na pretensje.

nieznajoma2605 napisał:
musieli ją przyjąć na 3 miesiące na normalną umowe i przez ten czas tydzień pracowała za darmo bo stwierdzili że nie wyrobiła godzin ze stażu chociaż to nie prawda.

A dlaczego zgodziła się pracować przez ten tydzień za darmo? Skoro pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia zgodnie z umową miała podstawę, prawo i powinna była zawiadomić PIP.

nieznajoma2605 napisał:
te 3 miesiące nie płacili jej najniższej krajowej tylko 800 zł do ręki.

Jest/była to jej pierwsza praca?

nieznajoma2605 · 17 Lipiec, 2014,

Tak pierwsza. Przed stażem pracowała tam 2 lata na umowe zlecenie. Nie ukrywam że pracowała u rodziny a chyba każdy wie jak się z rodziną wychodzi. Zresztą mieszkamy na wsi ciężko tutaj o jakąkolwiek prace. Czyli jest już pozamiatane bo za późno żeby coś z tym zrobić. A chociaż z tą minimalną pensją?

Kosssz · 17 Lipiec, 2014,

Rozumiem, że była to umowa o pracę, tak?
Zgodnie z art. 6 ust. 2 ustawy z dnia 20 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę wysokość wynagrodzenia pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższa niż 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Okres odbywania stażu wlicza się do tego pierwszego roku pracy.
Jak długo zatem siostra odbywała staż? Krócej niż 12 m-cy?

nieznajoma2605 · 18 Lipiec, 2014,

pół roku była na stażu

tak umowa o prace.

Kosssz · 18 Lipiec, 2014,

Czyli po 6 miesiącach stażu przez te kolejne 3 miesięcy była w okresie pierwszego roku pracy. Z tego wynika, że najprawdopodobniej pracodawca wypłacał jej 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Miał takie prawo i z niego skorzystał.

nieznajoma2605 napisał:
Przez te 3 miesiące nie płacili jej najniższej krajowej tylko 800 zł do ręki.

A jakie wynagrodzenie brutto siostra miała wpisane w umowie? Czy umowę miała zawartą na cały etat?

Staż- wykorzystywanie praca w soboty i niedziele

nieznajoma2605

Nowy użytkownik

Kosssz

nieznajoma2605

Nowy użytkownik

Kosssz

nieznajoma2605

Nowy użytkownik

Kosssz