K
katek23
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 11.2017
- Odpowiedzi
- 1
Cześć, to będzie spory tekst i problem.
Potrzebuję pomocy od kogoś mądrego z polotem.
Moim problemem jest staż, który rozpoczęłam 3 tygodnie temu. Jest to mały punkt, który z powodu braku reklam (działa prawie 3 lata) dość słabo żyje. Moja szefowa obwinia mnie o brak klientów i utargu, co daje odczuć narzucając mi "kary". Rozmawiałam z poprzednimi kilkoma osobami, które pracowały w tym sklepie, boją się mówić albo każą uciekać. Staż, to forma darmowego pracownika dla tej kobiety.
Nie mam możliwości podjęcia obecnie zatrudnienia gdzieś indziej, ponieważ jeszcze nie znalazłam pracy, a szukam. Widzę jak podważa moje kompetencje mimo, że jej prawie nie ma w sklepie a kiedy była na początku to nawet i brawa się znalazły z zaplecza, może nie są mistrzowskie ale jeśli widzę swoje błędy to przyznaje rację komuś i w trybie natychmiastowym poprawiam to.
Na moją sugestie, iż ma kamerę i może sprawdzić jak pracuje i ile osób przychodzi, odpowiada, że nie będzie tego robić, ale mnie szpieguje, tj. podsłuchuje rozmowy telefoniczne, kiedy są nagłe bądź kiedy już zamykam i wyłączam wszystko na sklepie, czy też zagląda w telefon, a rzadko go używam (tak, mam przyzwolenie na używanie), a później stara się mnie sugestywnie przestraszyć wymyślonymi historiami o innych stażystkach. Nie przyjmuje nic do siebie, wie lepiej na każdy temat (np. wg niej Facebooka założył Polak). Nie mam ochoty już się starać ulepszyć miejsce pracy, pomimo, że jestem ambitną osobą i nie lubię się poddawać.
Właściwe pytania oraz końcówka: czy uczestnik dostaje umowę stażowa? Nie mam możliwości zadzwonić do urzędu zapytać jak również prosić o to kogoś, a nie wiem nic na temat przykładowego l4 czy obowiązków dokładnych. I jak mogę zrezygnować ze stażu unikając kar? Wątpię, żeby byle pracownice potwierdziły to wszystko, ze strachu. Ach, jeszcze jedno, jeśli stażysta dostanie umowę o pracę z rozpoczęciem przykładowo od początku kolejnego miesiąca, to czy musi chodzić jeszcze do końca obecnego na staż?
Ps. Badania nie zostały opłacone, gdyż był dokument w którym moje badania z poprzedniego stażu, z ubiegłego roku, organizowanego przed inną instytucje były jeszcze ważne. Nie miałam przeszkolenia bhp i ppz, jeśli jest to ważna informacja.
Wybaczcie długi tekst, pozdrawiam!
Potrzebuję pomocy od kogoś mądrego z polotem.
Moim problemem jest staż, który rozpoczęłam 3 tygodnie temu. Jest to mały punkt, który z powodu braku reklam (działa prawie 3 lata) dość słabo żyje. Moja szefowa obwinia mnie o brak klientów i utargu, co daje odczuć narzucając mi "kary". Rozmawiałam z poprzednimi kilkoma osobami, które pracowały w tym sklepie, boją się mówić albo każą uciekać. Staż, to forma darmowego pracownika dla tej kobiety.
Nie mam możliwości podjęcia obecnie zatrudnienia gdzieś indziej, ponieważ jeszcze nie znalazłam pracy, a szukam. Widzę jak podważa moje kompetencje mimo, że jej prawie nie ma w sklepie a kiedy była na początku to nawet i brawa się znalazły z zaplecza, może nie są mistrzowskie ale jeśli widzę swoje błędy to przyznaje rację komuś i w trybie natychmiastowym poprawiam to.
Na moją sugestie, iż ma kamerę i może sprawdzić jak pracuje i ile osób przychodzi, odpowiada, że nie będzie tego robić, ale mnie szpieguje, tj. podsłuchuje rozmowy telefoniczne, kiedy są nagłe bądź kiedy już zamykam i wyłączam wszystko na sklepie, czy też zagląda w telefon, a rzadko go używam (tak, mam przyzwolenie na używanie), a później stara się mnie sugestywnie przestraszyć wymyślonymi historiami o innych stażystkach. Nie przyjmuje nic do siebie, wie lepiej na każdy temat (np. wg niej Facebooka założył Polak). Nie mam ochoty już się starać ulepszyć miejsce pracy, pomimo, że jestem ambitną osobą i nie lubię się poddawać.
Właściwe pytania oraz końcówka: czy uczestnik dostaje umowę stażowa? Nie mam możliwości zadzwonić do urzędu zapytać jak również prosić o to kogoś, a nie wiem nic na temat przykładowego l4 czy obowiązków dokładnych. I jak mogę zrezygnować ze stażu unikając kar? Wątpię, żeby byle pracownice potwierdziły to wszystko, ze strachu. Ach, jeszcze jedno, jeśli stażysta dostanie umowę o pracę z rozpoczęciem przykładowo od początku kolejnego miesiąca, to czy musi chodzić jeszcze do końca obecnego na staż?
Ps. Badania nie zostały opłacone, gdyż był dokument w którym moje badania z poprzedniego stażu, z ubiegłego roku, organizowanego przed inną instytucje były jeszcze ważne. Nie miałam przeszkolenia bhp i ppz, jeśli jest to ważna informacja.
Wybaczcie długi tekst, pozdrawiam!
Ostatnia edycja:
