D
DarekEs
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 11.2012
- Odpowiedzi
- 19
Witam,
jestem studentem zaocznym i jestem zatrudniony na podstawie umowy zlecenie w której nie jest odprowadzana składka zdrowotna. Do tej pory ubezpieczenie zdrowotne miałem odprowadzane u rodziców w zakładzie, jednak dowiedziałem się, że jeżeli jestem gdziekolwiek zatrudniony to muszą mnie wykreślić.
Czy jest to zgodne z prawem? Czytałem trochę artykułów w Internecie i dowiedziałem się, że mają prawo tylko, gdy jestem zatrudniony NA UMOWĘ O PRACĘ. A z tego co wiem umowa zlecenie nie jest umową o pracę, tylko jest umową cywilnoprawną. Artykuł artykułem ale czy jest to prawda?
Co mam w tym wypadku zrobić? Przedstawić argument w zakładzie rodziców, że do 26 roku będąc studentem oraz nie będąc zatrudniony na umowę o pracę nie mogą mnie wykreślić czy mam sobie załatwić u aktualnego pracodawcy odprowadzanie składki zdrowotnej?
jestem studentem zaocznym i jestem zatrudniony na podstawie umowy zlecenie w której nie jest odprowadzana składka zdrowotna. Do tej pory ubezpieczenie zdrowotne miałem odprowadzane u rodziców w zakładzie, jednak dowiedziałem się, że jeżeli jestem gdziekolwiek zatrudniony to muszą mnie wykreślić.
Czy jest to zgodne z prawem? Czytałem trochę artykułów w Internecie i dowiedziałem się, że mają prawo tylko, gdy jestem zatrudniony NA UMOWĘ O PRACĘ. A z tego co wiem umowa zlecenie nie jest umową o pracę, tylko jest umową cywilnoprawną. Artykuł artykułem ale czy jest to prawda?
Co mam w tym wypadku zrobić? Przedstawić argument w zakładzie rodziców, że do 26 roku będąc studentem oraz nie będąc zatrudniony na umowę o pracę nie mogą mnie wykreślić czy mam sobie załatwić u aktualnego pracodawcy odprowadzanie składki zdrowotnej?
