Swiadectwo pracy - sprostowanie

W środę 28.03.07r. doręczono mi ( listem za potwierdzeniem odbioru ) świadectwo pracy. Kwestionuję w nim jeden zapis.Czy wniosek o sprostowanie dokumentu mogę wysłać też w tego typu przesyłce? czy złożyć trzeba osobiście w siedzibie firmy?
Termin 7 dniu ,kiedy to mogę zrobić, liczony jest do dnia 3.04.07r. Jeżeli wyśle więc 2.04.07 i poczta dostarczy za dwa dni to czy moje pismo będzie dostarczone w terminie? Czy brak jakiejkolwiek odpowiedzi ze strony pracodawcy mogę interpretować jako odmowę sprostowania , i upoważni mnie to do złożenia pozwu w sąadzie pracy?

7 dni upływa 4 kwietnia.
Liczy się data stempla pocztowego.
Nie jest ważne kiedy poczta doręczy
Ma to być list polecony z potwierdzeniem odbioru.
Brak reakcji byłego pracodawcy stanowi podstawę do skierowania sprawy na drogę sądową.
Powodzenia.

Dziekuję.

Załóżmy ,ze pracodawca w żaden sposób nie zareaguje na mój wniosek. Czy w tej

sytuacji mogę skierować sprawę do sądu już ok.22.04.? Wyliczyłem to w ten sposób ;

wysłanie pisma 2.04.; dwa dni na doręczenie i siedem na odpowiedż.

Czy w pozwie z żądaniem sprostowania świadectwa pracy mogę od razu wystąpić z

roszczeniem o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek wydania

niewłaściwego świadectwa pracy(art.99 KP)?

Można wystąpić z roszczeniem o naprawienie szkody, tylko należy pamiętać, żę trzeba mieć dowody poniesienia takiej szkody. Nie wystarczą same słowa.
Udowodnić poniesienie szkody jest trudno - trzeba np. udowodnić , że z powodu tego błędu nie otrzymało się jakiejś intratnej pracy. Musi to być potwierdzone zeznaniem lub oficjalnym pismem odmawiającym podpisania umowy z tego powodu. Ocena dowodu należy do sądu.

[cytat:19z3mymo]Udowodnić poniesienie szkody jest trudno - trzeba np. udowodnić , że z powodu tego błędu nie otrzymało się jakiejś intratnej pracy.[/cytat:19z3mymo]
ale czy dla sądu poniesienie szkody bedzie tylko tylko wtedy ,gdy nie otrzymam intratnej pracy?
Przecież nie mając świadectwa pracy nie mogę się nawet zarejestrować w RUP, czego skutkiem jest np.brak ubezpieczenia zdrowotnego.
Czy to bedzie intratna posada czy nie - następny pracodawca może być zainteresowany ,co robiłem przez ostatnie 3 m-ce.I co mogę mu powiedzieć ? :what:
Nim nastąpi sądowne rozstrzygnięcie może minąć i 6-8 miesięcy. Jakieś więc straty mogę ponieść.
No...zobaczę co sie będzie działo .W każdym razie narazie dzięki.
Dziś wysłałem wniosek o sprostowanie świadectwa.

Przecież ma Pan świadectwo pracy i może się Pan zarejestrować jako bezrobotny. Jaką więc szkodę Pan poniesie? Proszę nie przesadzać. Co innego gdyby Pan nie otrzymał żadnego świadectwa.

Tak sobie tylko gdybam...Nie powiedziałem wcześniej co kwestionuję w moim świadectwie pracy.Otóż mój pracodawca wpisał mi ,że wykorzystałem w okresie zatrudnienia kilka dni urlopu bezpłatnego - co oczywiście jest nieprawdą bo pracowałem przez cały czas.Okres pobytu na urlopie bezpłatnym jest okresem bezskładkowym ( dla ZUS-u )a także nie jest liczony przy obliczaniu prawa do zasiłku.
Zostało mi też obniżone miesięczne wynagrodzenie z tego powodu.

[cytat="cw12"]Tak sobie tylko gdybam....[/cytat]
No to niech Pan se gdyba dalej. Widać nudzi się Panu.

Dziękuję bardzo za pomoc. :beer:
..nie nudzę się .