"Ukradłem" grosza!

  • Autor wątku Autor wątku Zenekk
  • Data rozpoczęcia Data rozpoczęcia
Z

Zenekk

Nowy użytkownik
Dołączył
12.2011
Odpowiedzi
5
Witam. Pracuję w handlu a praca ma wiąże się z przyjmowaniem płatności za sprzedawane towary. Jak wiecie często zdarza się, że produkt kosztuje np. 2,99 albo 4,99. Kiedy klient płaci przy pomocy karty istnieje możliwość wprowadzenia dowolnej kwoty, która pobrana będzie z jego konta. Zdarzyło się tak, że klient zażyczył sobie wpisania kwoty 3,00 zamiast 2,99, twierdząc, że on chce mieć okrągłą kwotę na koncie (nie lubi groszy). Zrobiłem jak chciał. Czy jestem przestępcą? Pracodawca uważa, że tak i grozi konsekwencjami służbowymi. Proszę o odpowiedź:(
 
To, że towar w cenniku ma cenę określoną z góry nie oznacza, że strony nie mogą umówić się inaczej. Przestępstwo oszustwa (art. 286 k.k.) nie ma w tym przypadku miejsca, ponieważ kupujący świadomie zgodził się na tego typu podwyższenie ceny i nie doprowadził go Pan do niekorzystnego rozporządzania mieniem. Różnica w cenie 1 gr nie powinna mieć znaczenia dla pracodawcy. Tym bardziej, że cena została podwyższona (nic na tym nie traci, a nawet zyskuje - w znikomym stopniu).

Decyzja czy jest Pan przestępcą należy wstępnie do prokuratury/policji, a w ostateczności do sądu - nie pracodawcy.

Nawet gdyby oszukał go Pan na 1 gr to sprawa zostałaby umorzona ze względu na znikomą społeczną szkodliwość czynu. Cała sprawa wydaje się kuriozalna, nie uważa Pan?
 
Ostatnia edycja:
Uważam podobnie. Pracodawca jednak uważa zupełnie inaczej...
 
Na jakiej podstawie jest Pan zatrudniony (jaka umowa) i co dokładnie Pan robi (w jakich godzinach Pan pracuje, na jakim stanowisku etc.)?
 
Ostatnia edycja:
Sprzedawca, umowa o pracę, praca zmianowa przez całą dobę...
 
Sprzedawca nie jest uprawniony do zmian cen ustalonych przez właściciela. (chyba, że zostanie upoważniony przez pracodawcę). Nie jest ważne czy to jest 1 grosz, czy 100 zł.
Nie jest też istotne, na jaką umowę jest zatrudniony, ani w jakich godzinach pracuje i na jaki etat.

Pracodawca w tym przypadku może zastosować karę porządkową, a nawet wypowiedzieć umowę ze względu na utratę zaufania do pracownika.
 
To, że towar w cenniku ma cenę określoną z góry nie oznacza, że strony nie mogą umówić się inaczej.
Kliknij, aby rozszerzyć...
ta kwestia dotyczy właściciela lub osoby która dostała zgodę od właściciela do negocjacji.
Dokładnie jak napisał Janusz M.
Sprzedawca nie jest uprawniony do zmian cen ustalonych przez właściciela. (chyba, że zostanie upoważniony przez pracodawcę).
Kliknij, aby rozszerzyć...
 
Nie jest też istotne, na jaką umowę jest zatrudniony, ani w jakich godzinach pracuje i na jaki etat.
Kliknij, aby rozszerzyć...
To moje pytanie miało dotyczyć trochę innej kwestii, którą miałem rozwinąć dalej - nie zmiany w cenie. Choć warto zauważyć, że w umowie mogło zostać udzielone pełnomocnictwo, które umożliwi zmianę ceny (lub pracodawca takie upoważnienie przekazał o czym nie wiemy). Zgoda na negocjację może wynikać z samego stosunku pracy.

Bynajmniej, taka sprzedaż ("grosz więcej" za zgodą i prośbą kupującego) nie stanowi, moim zdaniem, uchybienia w obowiązkach pracowniczych oraz nie działa w żaden sposób na szkodę pracodawcy. Tym samym brak jest podstaw do zastosowania kary porządkowej, w takim jednorazowym przypadku, a tym bardziej rozwiązania umowy o pracę ze względu na utratę zaufania.

Ponadto, pracodawca w tym przypadku twierdzi, iż pracownik popełnił przestępstwo (co jest meritum wątku), co prawdą nie jest.
 
nie stanowi, moim zdaniem, uchybienia w obowiązkach pracowniczych
Kliknij, aby rozszerzyć...
To jest tylko Pana zdanie. Ja jeszcze raz podtrzymuję opinię, że pracownikowi nie wolno samowolnie podnosić ceny nawet o 1 grosz.
 
Miałem podobną sytuację. Lepiej nie bawić sie w takie coś bo może ktoś wkręcać - jakaś inspekcja albo coś. Pobierasz z konta tyli ile trzeba.
 
Czytając TO czuję się jak w Ameryce.

NIE UKRADŁ! ! ! 1 gr , trafia na konto właściciela rachunku. Skoro "pracodawca" robi z siebie finansową dziewicę , to niech zwróci 1gr posiadaczowi rachunku , z którego pracownik DLA DOBRA POPRAWNYCH RELACJI Z KLIENTEM pobrał 1 gr więcej.
Zaproponował bym mu także potrącenie Ci tego grosza z pensji jak są jeszcze ludzie, którzy potrafią robic problemy z tak błahej prawy. Bo już mocny absurd...
 
"Od rzemyczka do koniczka" Panie Kleinrok.
Tu nie chodzi o 1 grosz, ale o przekroczenie uprawnień kasjera.
 
Janusz M. napisał:
"Od rzemyczka do koniczka" Panie Kleinrok.
Tu nie chodzi o 1 grosz, ale o przekroczenie uprawnień kasjera.
Kliknij, aby rozszerzyć...

W takim razie 90% kasjerów w marketach powinno być codziennie karanych a niektórzy zwalniani z pracy (zależy od pracodawcy) za proponowanie wydawania klientowi mniejszej kwoty reszty (znane "mogę być winna grosika?").
 
katrzyem nie ma racji, dlatego że pytając o zgodę na bycie winną grosika kasjer zawiera z klientem ustnie umowę pożyczki, która jest odrębna od umowy kupna-sprzedaży towaru.
 
To nie kradnie :P bo się Ciebie pyta czy może być grosza dłużny :) swoją drogą ciekawe czy ktoś kiedyś powiedział "nie" :D
 
sajmers napisał:
swoją drogą ciekawe czy ktoś kiedyś powiedział "nie" :D
Kliknij, aby rozszerzyć...
Ja powiedzialam. I zdobyla dla mnie grosza. Powiedzialam, ze zbieram na wesele :P
 
Calamity Jane napisał:
Ja powiedzialam. I zdobyla dla mnie grosza. Powiedzialam, ze zbieram na wesele
Kliknij, aby rozszerzyć...
A w drugą stronę też zwracasz grosik ? Jeżeli kasjer ma ci wydać 14 groszy, ale zamiast tego wyda 15 groszy ?
 
-ja juz nie pozwalam nie wydac mi grosza....Ile mozna? gdybym tak zliczyla ile razy mi nie wydali...fortune bym dziś miała. A co do "darowania "mi przy placeniu za zakupy....PRZYSIEGAM.Kiedys w markecie brakowalo mi 10 groszy....Nie chciala mi kasjerka sprzedac towaru bez tych 10 groszy...I wtedy sobie przyrzekłam,zadnego"moge byc winna grosik?" Nie ,nie mozesz. I muszą iśc do innej kasy, oddac mi grosik. Dla zasady.
 
Zaloguj lub zarejestruj się, aby odpowiedzieć w tym wątku
Powrót
Góra