A
alisea3
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 05.2012
- Odpowiedzi
- 3
Witam,
Moja mama podpisała umowę o pracę na 1/40 etatu w zadaniowym systemie czasu pracy jako opiekunka osób starszych. W załączniku ma wpisany wymiar czasu pracy jak na pełny etat czyli 8h dziennie /40 tygodniowo.
Wynagrodzenie jest wpisane jako "wynagrodzenie zadaniowe, zgodnie z tabelą zadań". Firma wysyła ją do pracy w delegację, za którą dostaje dietę na Niemcy zgodną z ustawą. Od czasu podpisania umowy tzn od 01.12.2011 była tylko raz na wyjeździe do 05.02.2012 i od tamtej pory ją zbywają mówiąc "szukamy dla pani zlecenia".
Moje pytanie kieruje się w stronę prawidłowości tejże umowy.
Jak dla mnie dieta nie jest wynagrodzeniem za pracę tylko dodatkiem a firma ewidentnie ją oszukuje, mam rację?
Co moja mama może w tej sytuacji zrobić? Co się jej powinno należeć i co może ewentualnie uzyskać?
Bardzo proszę o pomoc.
Moja mama podpisała umowę o pracę na 1/40 etatu w zadaniowym systemie czasu pracy jako opiekunka osób starszych. W załączniku ma wpisany wymiar czasu pracy jak na pełny etat czyli 8h dziennie /40 tygodniowo.
Wynagrodzenie jest wpisane jako "wynagrodzenie zadaniowe, zgodnie z tabelą zadań". Firma wysyła ją do pracy w delegację, za którą dostaje dietę na Niemcy zgodną z ustawą. Od czasu podpisania umowy tzn od 01.12.2011 była tylko raz na wyjeździe do 05.02.2012 i od tamtej pory ją zbywają mówiąc "szukamy dla pani zlecenia".
Moje pytanie kieruje się w stronę prawidłowości tejże umowy.
Jak dla mnie dieta nie jest wynagrodzeniem za pracę tylko dodatkiem a firma ewidentnie ją oszukuje, mam rację?
Co moja mama może w tej sytuacji zrobić? Co się jej powinno należeć i co może ewentualnie uzyskać?
Bardzo proszę o pomoc.