Umowa o pracę na Kartę Nauczyciela i umowa o pracę na Kodeks Pracy

Dzień Dobry!
Mam dość skomplikowaną sprawę dotyczącą pracy.
- W 2013r. zostałam zatrudniona w szkole na stanowisku: pomoc nauczyciela na umowę zlecenie na okres 3 miesięcy (02.09.13r- 31.12.13r.)
- Następna umowa zlecenie 02.01.14r- 30.06.14r. Pomoc nauczyciela
- Następna: umowa o pracę 01.09.14r. -31.08.19r. Pomoc nauczyciela
- Z dniem 01.09.17r. podpisałam aneks do umowy o pracę z dnia 01.09.14r. zmniejszając etat z 8/8 na 4/8 (pozostałe warunki bez zmian, pomoc nauczyciela) oraz podpisałam nową umowę na stanowisko wychowawca świetlicy w wymiarze 13/26 już na zasadach Karty Nauczyciela (01.09.17r.-31.08.17r) - odbyłam roczny staż i w czerwcu uzyskałam stopień nauczyciela kontraktowego.
- Kolejna umowa na Kartę Nauczyciela stanowisko wychowawca świetlicy 01.09.18-31.08.19r.
Wszystkie umowy u jednego pracodawcy ale na innych zasadach. W sierpniu 2019r. kończą mi się obie umowy. Od września 2019r. podobno mam pracować jako wychowawca świetlicy i nauczyciel biologii.

1.Czy któraś z tych umów przekształca się w umowę na czas nieokreślony w związku z przepisami Kodeksu pracy bądź Karty Nauczyciela?
2.Czy we wrześniu dyrektor znowu może mi dać umowę na rok?