Umowa o zlecenie - ile się na nią czeka

Podjęłam nową pracę, w firmie istniejącej w internecie, jednak pracuję już 3 dzień bez umowy. Codziennie jej podpisanie jest odkładane, bo ponoć wśród koordynatorów są liczne L4 i nie ma kto tym się zająć. Na pytanie, kiedy otrzymam umowę, otrzymuję odpowiedź, że pracodawca ma prawo dostarczyć ją do 7 dniu od momentu podjęcia pracy przez pracownika. Czy to prawda? Nie udało mi się wygooglowac.

Ty nie jesteś pracownikiem i nie pracujesz.
Umowy zlecenia w ogóle nie trzeba podpisywać. Umowa to stan wynikający ze zgody stron. Nie ma rygoru pisemności.
Zawarłaś umowę godząc się na konkretne obowiązki za konkretne pieniądze. Forma pisemna może jedynie dokumentować warunki już zawartej umowy.

Noemi12321 napisał:

Ty nie jesteś pracownikiem i nie pracujesz.
Umowy zlecenia w ogóle nie trzeba podpisywać. Umowa to stan wynikający ze zgody stron. Nie ma rygoru pisemności.
Zawarłaś umowę godząc się na konkretne obowiązki za konkretne pieniądze. Forma pisemna może jedynie dokumentować warunki już zawartej umowy.

Kliknij, aby rozszerzyć...

Nie do końca tak jest. Umowa jest umową i zawsze powinna być sporządzona w formie pisemnej i podpisana przez obie strony, dopiero wtedy jest wiążąca. W jaki sposób zleceniobiorca udowodni zawarcie umowy, jeśli zleceniodawca nie będzie chciał mu zapłacić za wykonane zlecenie? Ustne postanowienia nie są tutaj wiążące. I nieprawdą jest, że umowa może być podpisana w ciągu 7 dni. Powinna być podpisana przed przystąpieniem do pracy (zlecenia), a nie w trakcie. Faktem jest tylko to, że nie jesteś pracownikiem w rozumieniu Kodeksu pracy, bo nie zawarłaś umowy o pracę, jesteś zleceniobiorcą (tzn. będziesz po podpisaniu umowy).
Oczywiście to nie jest tak, że na każdym kroku czają się oszuści, być może faktycznie w tej firmie są jakieś braki kadrowe, natomiast bądź czujna

gośćforum123 napisał:

Umowa jest umową i zawsze powinna być sporządzona w formie pisemnej i podpisana przez obie strony, dopiero wtedy jest wiążąca.

Kliknij, aby rozszerzyć...

Może być zawarta ustnie i będzie wiążąca , ale dla celów dowodowych powinna być potwierdzona w formie pisemnej
Jeśli zleceniobiorca podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu to formalności muszą być dokonane w ciągu 7 dni, tak aby można było zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczeń w przepisowym terminie

Czyli jednak te 7 dni czasu na podpisanie umowy to prawda.

gośćforum123 napisał:

Oczywiście to nie jest tak, że na każdym kroku czają się oszuści, być może faktycznie w tej firmie są jakieś braki kadrowe, natomiast bądź czujna

Kliknij, aby rozszerzyć...

Będę Na szczęście w obiekcie są kamery i ochrona.

gośćforum123 napisał:

... Umowa jest umową i zawsze powinna być sporządzona w formie pisemnej i podpisana przez obie strony, dopiero wtedy jest wiążąca. ...

Kliknij, aby rozszerzyć...

Bzdury piszesz i wprowadzasz w błąd.

gośćforum123 napisał:

Umowa jest umową i zawsze powinna być sporządzona w formie pisemnej i podpisana przez obie strony, dopiero wtedy jest wiążąca.

Kliknij, aby rozszerzyć...

Poproszę o podstawę prawną takiego twierdzenia.

Muszę przyznać, że mnie zawsze też mówiono coś takiego, że bez umowy na piśmie nie wolno zaczynać pracy ze względu na możliwość oszustwa. Typu że wykona się pracę, a pracodawca się ulotni i jeszcze zablokuje numer w komórce.
Kiedyś dawno temu miałam tak przy roznoszeniu ulotek.

Davida napisał:

... bez umowy na piśmie nie wolno zaczynać pracy ze względu na możliwość oszustwa. ...

Kliknij, aby rozszerzyć...

Tylko w ściśle określonych dziedzinach jest wymagana umowa w formie pisemnej. W przypadku umowy zlecenia nie ma pracodawcy, jest zleceniodawca, a Ty nie jesteś pracownikiem tylko zleceniobiorcą.

Dziękuję za odpowiedzi.