N
nataliaana
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 12.2011
- Odpowiedzi
- 1
Witam!
Jestem tłumaczem języka hiszpańskiego, ale nie mam założonej własnej działalności. Od lutego zacznę pracę w hiszpańskiej firmie. Firma ta chciałaby podpisać ze mną polską umowę, ale nie wiem czy byłoby to dla mnie korzystniejsze. Napewno byłoby to umowa dzięki której miałabym zapewnione ubezpieczenie socjalne i odprowadzane składki ZUS, jednak ciężko mi powiedzieć na jaki czas by to było, początkowo na kilka miesięcy, zależy jak długo to zlecenie będzie trwało. Praca ta jest również w nieokreślonym wymiarze godzin, będę mieć płacone za przepracowane godziny. Firma ta nie orientuje się jakie warunki są w Polsce jeśli chodzi o umowę o pracę i przyznam, że ja też nie za bardzo się na tym znam.
Bardzo bym prosiła o następujące informacje:
- w jaki sposób mogłabym spisać taką umowę z tą firmą (czy wystarczyłaby moja wizyta w biurze notarialnym i później wysłanie tej umowy do Hiszpanii),
- jakich formalności musi dopełnić firma,
- jak postępować po podpisaniu umowy, do jakich urzędów musiałabym się zwrócić,
Bardzo Państwa proszę o wyczeprującą odpowiedź. Sprawa jest dosyć pilna.
Mój szef wspominał, że w Hiszpanii tłumacz może sam płacić składki ZUS-owskie i socjalne i przekazuje później faktury swojej firmie i dostaje zwrot pieniędzy. Czy istnieje taka możliwość w Polsce?
Kolejna sprawa dotyczy hiszpańskiej umowy. Czy gdybym podpisała jednak nie polską tylko hiszpańską, to z podatku mogłabym się rozliczyć np. tylko w Hiszpanii? I czy w późniejszym czasie okres pracy w tej firmie na kontrakcie hiszpańskim wliczałby mi się do emerytury?
Domyślam się, że są to pytania banalne, ale niestety kompletnie się tym nie interesuje, więc zwracam się z prośbą o pomoc.
Jestem tłumaczem języka hiszpańskiego, ale nie mam założonej własnej działalności. Od lutego zacznę pracę w hiszpańskiej firmie. Firma ta chciałaby podpisać ze mną polską umowę, ale nie wiem czy byłoby to dla mnie korzystniejsze. Napewno byłoby to umowa dzięki której miałabym zapewnione ubezpieczenie socjalne i odprowadzane składki ZUS, jednak ciężko mi powiedzieć na jaki czas by to było, początkowo na kilka miesięcy, zależy jak długo to zlecenie będzie trwało. Praca ta jest również w nieokreślonym wymiarze godzin, będę mieć płacone za przepracowane godziny. Firma ta nie orientuje się jakie warunki są w Polsce jeśli chodzi o umowę o pracę i przyznam, że ja też nie za bardzo się na tym znam.
Bardzo bym prosiła o następujące informacje:
- w jaki sposób mogłabym spisać taką umowę z tą firmą (czy wystarczyłaby moja wizyta w biurze notarialnym i później wysłanie tej umowy do Hiszpanii),
- jakich formalności musi dopełnić firma,
- jak postępować po podpisaniu umowy, do jakich urzędów musiałabym się zwrócić,
Bardzo Państwa proszę o wyczeprującą odpowiedź. Sprawa jest dosyć pilna.
Mój szef wspominał, że w Hiszpanii tłumacz może sam płacić składki ZUS-owskie i socjalne i przekazuje później faktury swojej firmie i dostaje zwrot pieniędzy. Czy istnieje taka możliwość w Polsce?
Kolejna sprawa dotyczy hiszpańskiej umowy. Czy gdybym podpisała jednak nie polską tylko hiszpańską, to z podatku mogłabym się rozliczyć np. tylko w Hiszpanii? I czy w późniejszym czasie okres pracy w tej firmie na kontrakcie hiszpańskim wliczałby mi się do emerytury?
Domyślam się, że są to pytania banalne, ale niestety kompletnie się tym nie interesuje, więc zwracam się z prośbą o pomoc.