A
alvek
Użytkownik
- Dołączył
- 01.2007
- Odpowiedzi
- 116
Witam,
czy umowa z nauczycielem kontraktowym, jeśli nie był on zatrudniony na zastępstwo za innego nauczyciela i jeśli wiadomo z góry było, że jest bardzo dużo godzin z przedmiotu którego uczy, powinna być zawarta na czas nieokreślony?
Art. 10 ust. 4 KN mówi, że umowa z nauczycielem min. kontraktowym zawierana jest na czas nieokreślony z wyjątkiem dwóch sytuacji opisanych w ust. 7 tego samego artykułu:
1/ umowa na zastępstwo za nieobecnego nauczyciela
2/ potrzeba wynikająca z organizacji nauczania - czyli rozumiem, że brakuje godzin
Jeśli obie te sytuacje nie zachodzą, a umowa jest podpisana tylko na rok, to czy taką umowę można uznać za umowę na czas nieokreślony?
Bo tak chyba wynika z Uchwały SN z dnia 4 października 2013 roku, syg. akt I PZP 3/13:
„W wypadku zawarcia z nauczycielem kontraktowym umowy o pracę na czas określony przy braku ustawowych przesłanek z art. 10 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.), po wręczeniu nauczycielowi świadectwa pracy oraz odmowie dopuszczenia go do pracy wskutek błędnego uznania przez pracodawcę, że umowa o pracę rozwiązała się z upływem czasu, na jaki była zawarta, nauczyciel może żądać ustalenia istnienia stosunku pracy (art. 189 KPC).”
Czy dobrze rozumiem tę sytuację? Czy nauczyciel może żądać uznania takiej umowy na czas nieokreślony, jeśli nie była to umowa na zastępstwo i wiadomo było w momencie podpisywania umowy, że będzie dużo godzin z danego przedmiotu?
czy umowa z nauczycielem kontraktowym, jeśli nie był on zatrudniony na zastępstwo za innego nauczyciela i jeśli wiadomo z góry było, że jest bardzo dużo godzin z przedmiotu którego uczy, powinna być zawarta na czas nieokreślony?
Art. 10 ust. 4 KN mówi, że umowa z nauczycielem min. kontraktowym zawierana jest na czas nieokreślony z wyjątkiem dwóch sytuacji opisanych w ust. 7 tego samego artykułu:
1/ umowa na zastępstwo za nieobecnego nauczyciela
2/ potrzeba wynikająca z organizacji nauczania - czyli rozumiem, że brakuje godzin
Jeśli obie te sytuacje nie zachodzą, a umowa jest podpisana tylko na rok, to czy taką umowę można uznać za umowę na czas nieokreślony?
Bo tak chyba wynika z Uchwały SN z dnia 4 października 2013 roku, syg. akt I PZP 3/13:
„W wypadku zawarcia z nauczycielem kontraktowym umowy o pracę na czas określony przy braku ustawowych przesłanek z art. 10 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.), po wręczeniu nauczycielowi świadectwa pracy oraz odmowie dopuszczenia go do pracy wskutek błędnego uznania przez pracodawcę, że umowa o pracę rozwiązała się z upływem czasu, na jaki była zawarta, nauczyciel może żądać ustalenia istnienia stosunku pracy (art. 189 KPC).”
Czy dobrze rozumiem tę sytuację? Czy nauczyciel może żądać uznania takiej umowy na czas nieokreślony, jeśli nie była to umowa na zastępstwo i wiadomo było w momencie podpisywania umowy, że będzie dużo godzin z danego przedmiotu?