umowa zlecenie - wypadek w pracy

Pracujący na zlecenie chłopak naderwał ścięgno w ręce. Wypadek zdarzył się w pracy przy niesieniu 300 kilogramowego sejfu (w dwie osoby!). Stanowisko jakie zajmuje to magazynier, sejf był przenoszony w księgowości, więc tak naprawdę nie należało to do jego obowiązków. kontuzja ręki nie pozwala mu pracować na stanowisku magazyniera, ponieważ ręka jest unieruchomiona. po dwóch dniach przychodzenia do pracy zupełnie bez sensu, został poproszony o nieprzychodzenie do pracy aż do czasu, kiedy znowu będzie mógł nosić ciężary. Czy to jest zgodne z prawem pracy??? Czy pracownikowi zleceniowemu należy się jakieś odszkodowanie za wypadek przy pracy??? czy pracownikowi zleceniowemu można zakazać przychodzenia do pracy pozbawiając go tym samym środków do życia???

umowa zlecenie nie podlega pod prawo pracy.

tyle to i ja wiem, ale czy można się o cokolwiek upominać? bo to chyba troszkę nie w porządku jak się w ten sposób traktuje ludzi

proponuje zadac to pytanie na cywilnym lub zabezpieczeniu spolecznym.

DZIęKI