Umowa -> zwolnienie -> nowa umowa -> zwolnienie

Hej, czy w sytuacji gdzie było się zatrudnionym na umowę o pracę od ponad roku (w tym roku kalendarzowym wykorzystało się pierwsze 33 dni (łącznie) choroby kiedy płaci pracodawca, ostatnie zwolnienie trwa do końca umowy, zdrowieje się, zmienia pracę na lepszą i po 5 dniach (na nowej umowie) znów się choruje - czy tu ZUS może odmówić wypłaty zasiłku chorobowego?
Bo np. tu się było krótko czy coś takiego (formalnie jest ok)

Jeśli między pierwszym a drugim zatrudnieniem na umowę o pracę, nie minęło 30 dni, wówczas nabywa się prawo do płatnego chorobowego już od pierwszego dnia zatrudnienia.

Tak, wiem, pytanie jak wygląda to w praktyce czy mogą zakwestionować i czy kwestionują w tego typu sytuacjach?

Każde zwolnienie lekarskie można podważyć i za ten okres nie wypłacić zasiłku, ale musi być ku temu uzasadnienie i klauzula odwołania się od tej decyzji.