upadlosc zakladu a fundusz swiadczen pracowni

Zaklad ma skierowanie do sadu o upadlosc (niewypolacalnosc pracodawcy). Pracownicy otrzymali wypowiedzenia i maja dostac odszkodowania, odprawy z funduszy swiadczen pracowniczych? nie wiem tylko jak dlugo to moze trwac- podbno do 5 kwietnia ma byc ogloszony wyrok sadu o upadlosci. jak dlugo sie czeka na pieniadze z funduszy i co on wyplaca- kwote brutto z umowy czy jakies inne swiadczenia rowniez. np. ryczalt paliwowy?

Czy wyrok sadu ma jakies znaczenie dla funduszu srodkow pracowniczych i dla samych odpraw tych swiadczen dla pracownikow?

co by bylo gdyby sad nie oglosil upadlosci- co wtedy z pieniedzmi z funduszy dla pracownikow?

Czy naleza sie one pracownikom w 100% czy moga byc jakies uzalezneineia i fundusz moze ich nie wypalcic?

dokad si ezglosic z pytaniami na ten temat- czy do funduszu bvezposrednio- ma obowiazek nam udzielic informacji - jak dlugo moze trwac wyplata swiadczen pracowniczych po ogloszeniu wyroku sadowego ze zaklad jest niewyplacalny i w upadlosci?

dzikeuje za szybko odpowiedz

Wątpliwości rozwieje lektura:
USTAWA z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. (Dz. U. z dnia 5 września 2006 r.)