urlop dla poratowania zdrowia dla nauczyciela

witam,

czy może mi ktoś odpowiedzieć na dwa pytania dotyczące urlopu dla poratowania zdrowia,mianowicie:

1. w karcie nauczyciela jest napisane:

"Do okresu siedmioletniej pracy w szkole, o którym mowa w ust. 1, wlicza się okresy czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby oraz urlopu innego niż wypoczynkowy, trwające łącznie nie dłużej niż 6 miesięcy. W przypadku okresu niezdolności do pracy i urlopu trwających dłużej niż 6 miesięcy wymagany okres pracy przedłuża się o ten okres."

czy jeżeli w moim przypadku przebywałam odpowiednio 10.06-09.07.11 L-4, 10.07-26.11.11 urlop macierzyński i 27.11 do 21.01.12 urlop wypoczynkowy to został przekroczony okres 6 miesięcy? od dn. 27.11. przebywam bowiem na urlopie wypoczynkowy, czyli czy wlicza się on do w/w przekroczonych 6 miesięcy o które należy przedłużyć okres pracy 7 lat?

2. czy do okresu pracy w szkole można zaliczyć pracę w Szkole Społecznej jak i pracę w szkołach językowych?

będę wdzięczna za odpowiedź

Ad. 1 - nie

Ad. 2 - niestety nie

Dziękuję za odpowiedź.

Czy mogłabym prosić jeszcze tylko uzupełnienie mianowicie, jak należy obliczać "przedłużenie o ten okres"? jesli nieobecność w pracy z powodów innych niż urlop wypoczynkowy wyniesie przypuśćmy 7 miesięcy, to "wydłużenie o ten okres" to właśnie 7 miesięcy czy jednak 1 miesiąc?

pozdrawiam serdecznie

7 miesięcy

Witam
Czy ktos mógłby mi pomóc wyliczyć staż pracy, bo nie wiem, czy od września 2012r. mogę liczyć na urlop dla poratowania zdrowia. Sama nie potrafię obliczyć, a nie wiem, czy będę się mogła starać o ten urlop. Od tego zależą moje plany życiowe na najbliższy czas.

Zatrudnienie w szkole od 1 wrzesnia 2003r., obecnie umowa na czas nieokreślony w pełnym wymiarze.

W tym czasie: przerwa w pracy od 13 maja 2008r. do 13 lutego 2009r. (L4 w czasie ciąży, urlop macierzyński od 24 lipca 2008r., urlop uzupelniający za urlop wypoczynkowy 42 dni, L4 do poczatku ferii)

powrót do pracy od 14 lutego (2009r. - początek ferii)

kolejna przerwa w pracy: 30 styczeń 2001r. do 10 luty 2012r. ( w tym L4 w czasie ciąży, urlop macierzyński, urlop uzupelniający 56 dni, L4 do 11 lutego 2012r. do ferii)

powrót do pracy od 12 luty 2012r.(ferie)

W czasie mojego stażu pracy były też zwolnienia doraźne na skutek choroby mojej lub dzieci, trwające jednorazowo tydzień lub dwa. Dokładnych terminów tych zwolnień nie zapisywałam. Było tez zwolnienie w ciąży 21 dni z powodu komplikacji, po którym wróciłam jeszcze i pracowałam.

Z góry dziękuję, jesśli ktoś podejmie się odpowiedziec na moje pytanie. Czy mam 7letni staz pracy i czy moge się starać o urlop dla poratowania zdrowia od 1 września 2012r.

Jakie aktualnie warunki muszą być spełnione w celu uzyskania urlopu dla podratowania zdrowia:
-5 czy 7 lat pracy?
- zatrudnienie na pełnym etacie?
-umowa na czas nieokreślony?
Czy lekarz rodzinny może wydać odpowiednie oświadczenie o stanie zdrowia, czy to wystarczy?

Wszystkie odpowiedzi są zawarte w karcie nauczyciela.

Witam.
Proszę o pomoc w następującej sprawie: 7 maja 2012 r. złożyłem do dyrektora orzeczenie lekarskie o konieczności udzielenia mi urlopu dla poratowania zdrowia. 18 maja 2012 r. otrzymałem od dyrektora zmianę warunków pracy obowiązującą od dnia 1 września 2012 r.(w przyszłym roku będę mieć 11 godzin, w tym mam 18). Czy na ten urlop mogę pójść w sierpniu, czy muszę odchodzić teraz ? I kolejna sprawa: wójt wystosował do wszystkich dyrektorów szkół w gminie pismo, w którym nakazuje dyrektorom składanie odwołań od orzeczeń lekarskich wszystkich nauczycieli którzy złożą takie orzeczenia. Czy działanie wójta jest zgodne z prawem ? Mało tego, żąda by dyrektorzy dostarczali orzeczenia lekarskie nauczycieli do urzędu gminy.

W mojej wypowiedzi wkradł się błąd - powinno być: w tym roku mam 18 godzin - pełen etat. Dodam też, że spełniam wszystkie warunki do otrzymania takiego urlopu. Dziękuję za odpowiedź.

Skoro ma pan pełny etat, to ma pan prawo do urlopu (liczy się dzień udzielenia urlopu). Odwołanie od orzeczenia to prawo dyrektora, może z niego korzystać (art. 73 ust. 10 KN).
OP ma prawo do kontroli dokumentacji kadrowej, ale raczej w ramach kontroli niż takiego donoszenia dokumentów.

Zwracam się z prośbą o interpretację Art.73 punkt 4 KN, mianowicie : czy okres siedmioletni pracy w szkole uzasadniający prawo do urlopu dla poratowania zdrowia przypadający bezpośrednio przed datą rozpoczęcia urlopu musi być okresem ciągłym i nieprzerwanym. Nadmieniam , że mój sumaryczny staż pracy znacznie przekracza wymagane 7 lat, zaś w obecnej szkole pracuję 5 lat na pełnym etacie na czas nieokreślony . Obecnie składam wniosek po raz pierwszy o urlop dla poratowania zdrowia. W poprzednich szkołach pracowałam na czas określony.

Witam.
Proszę o odpowiedź na nurtujące mnie pytanie; w dniu wczorajszym wójt gminy przekazał dyrektorowi zatwierdzony projekt organizacyjny szkoły w którym nakazał nanieść poprawki. Jedna z tych poprawek nakazuje zabranie mi wszystkich godzin i rozdysponowanie ich pomiędzy innych nauczycieli. Tym samym ja nie mam ani jednej godziny, zaś inni mają po kilka nadliczbówek. Nawet nauczyciele którzy nie mają uprawnień do nauczania danego przedmiotu, otrzymali takie godziny. Czy w tym przypadku wójt nie przekroczył swoich kompetencji, czy ma prawo nakazać dyrektorowi zabranie mi godzin ?

@freesia - siedmioletni staż pracy liczy się ze wszystkich stosunków pracy w charakterze nauczyciela bez względu na przerwy pomiędzy okresami zatrudnienia.
@grzemal67 - przekroczył. Powinien jedynie odmówić zatwierdzenia arkusza, nie może wskazać tak konkretnie komu zabrać godziny.

Witam.
Proszę o odpowiedź na następujące pytanie: złożyłem do dyrektora podanie o urlop zdrowotny wraz z zaświadczeniem lekarskim o potrzebie udzielenia takiego urlopu.Dyrektor złożył odwołanie, w dniu wczorajszym byłem na badaniu odwoławczym u lekarza orzecznika który wydał zaświadczenie, że wymagam takiego urlopu od dnia 12.06.2012 r. Jednak do 15.06.2012 jestem na zwolnieniu lekarskim. Od kiedy dyrektor powinien udzielić takiego urlopu ?Czy od daty którą napisał lekarz, czy po powrocie ze zwolnienia czy od dnia w którym dyrektor otrzyma to pismo od lekarza orzecznika ?
Dziękuję za odpowiedź.

Od dnia wskazanego w orzeczeniu.

Witam.
Jestem nauczycielem mianowanym zatrudnionym na podstawie mianowania.W roku bieżącym posiadam 22 godziny ( etat + nadgodziny). Ze względów zdrowotnych chciałabym przejśc na urlop na poratowania zdrowia, ale praw nabywam po dokładnych wyliczeniach dopiero 1 lipca 2013 roku ( ponad 300 dni odjęto mi min. przez urlop macierzyński i uzupełniający). Po rozmowie dyrektor zaproponował mi przejście na urlop od 1 września 2013r. twierdząc że w lipcu i sierpniu urlop nie przejdzie. Dodam że we wrześniu nie będę miała całego etatu więc zalezy mi przejście na urlop w okresie lipiec-sierpień.
Mam w związku z tym pytanie. Czy rzeczywiście nie udziela się urlopu w miesiącach wakacyjnych?Czy przejście na urlop możliwe jest tylko końcem roku ( czerwiec) bądz początkiem(wrzesień)? Z góry dziękuję za odpowiedz.

Anna

Urlopu udziela się na podstawie orzeczenia lekarza ubezpieczenia zdrowotnego prowadzącego leczenie nauczyciela. Nie ma żadnego ograniczenia czasu przedstawienia takiego orzeczenia, może zatem pani złożyć wniosek z dniem nabycia uprawnień (z tą satą najwcześniej musi być orzeczenie).

Dziękuję za odpowiedz, ale mam jeszcze jedno pytanie
A czy lekarz specjalista w tym przypadku neurolog może wydać takowe orzeczenie i np. orzeczenie z dnia 8 lipca 2013r. przechodzące od razu w urlop na poratowanie zdrowia czyli wniosek o urlop trwający od 9 lipca 2013r. do 8 lipca 2014r. ?

Jeśli jest to lekarz ubezpieczenia zdrowotnego, to tak, jeśli prywatny to nie.
Wyliczenia czasu nabycia uprawnień nie sprawdzam.

Dziękuję serdecznie za odpowiedz i pozdrawiam