L
lp312
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 06.2012
- Odpowiedzi
- 9
Proszę o pomoc
Czy nauczyciel zatrudniony w szkole"A" na umowę o prace w niepełnym wymiarze(11/18) i mający uzupełnienie etatu do pełnego i więcej(10/18) w szkole "B", ma prawo do urlopu na poratowanie zdrowia? W obu szkołach umowy o pracę.
Jak rozumieć zapis?
"...wymóg zatrudnienia w pełnym wymiarze zajęć w dniu rozpoczęcia korzystania z urlopu"
Nie ma mowy o pełnym etacie, jest mowa o pełnym wymiarze zajęć.
Gdzie znajdę wyjaśnienie tych zapisów?
Czy nauczyciel zatrudniony w szkole"A" na umowę o prace w niepełnym wymiarze(11/18) i mający uzupełnienie etatu do pełnego i więcej(10/18) w szkole "B", ma prawo do urlopu na poratowanie zdrowia? W obu szkołach umowy o pracę.
Jak rozumieć zapis?
"...wymóg zatrudnienia w pełnym wymiarze zajęć w dniu rozpoczęcia korzystania z urlopu"
Nie ma mowy o pełnym etacie, jest mowa o pełnym wymiarze zajęć.
Gdzie znajdę wyjaśnienie tych zapisów?