B
barbadoss
Cześć.
Sprawa wygląda następująco:
urodzę w sierpniu, umowę mam do końca listopada.
Czy mogę najpierw iść na urlop rodzicielski, bo będzie mi przysługiwać jeszcze w ramach umowy, a następnie na 30 tyg zasiłku macierzyńskiego po ustaniu stosunku pracy?
Sprawa wygląda następująco:
urodzę w sierpniu, umowę mam do końca listopada.
Czy mogę najpierw iść na urlop rodzicielski, bo będzie mi przysługiwać jeszcze w ramach umowy, a następnie na 30 tyg zasiłku macierzyńskiego po ustaniu stosunku pracy?