weryfikacja przez ZUS uprawnień do zasiłku

Dzień dobry.
Mam prośbę o analizę i sugestie.
Moja sytuacja: z powodu operacji byłam przez kilka miesięcy na zwolnieniu lekarskim a z firmy w której mam umowę o pracę otrzymywałam zasiłek, równolegle miałam umowę zlecenie (płatna tylko składka zdrowotna) z firmą ubezpieczeniową na prowadzenie spraw zw z ubezpieczeniem pracowników na życie. W okresie mojego zwolnienia lekarskiego nie wykonywałam czynności związanych ze zleceniem ponieważ nie było takiej potrzeby (np. żadnemu z pracowników nie urodziło się dziecko). W związku z tym że umowa z towarzystwem ubezpieczeniowym ma charakter ciągły otrzymuję wynagrodzenie (kilkudziesięciu zł) za każdy miesiąc włącznie z miesiącami nieobecności. Dodam, że nie przedstawiłam (nie wiem czy słusznie) L4 zleceniodawcy ponieważ nie płacę od zlecenia składki chorobowej.
I tu zaczyna się mój problem: otrzymałam od ZUS pismo w którym informują o wszczęciu z urzędu postępowania w sprawie weryfikacji uprawnień do świadczenia z tyt. niezdolności do pracy i pytają czy wykonywałam i w jakich dniach pracę dla towarzystwa ubezpieczeniowego. Rozumiem że przelanie mi wynagrodzenia przez towarzystwo ubezpieczeniowe w miesiącach w których nie świadczyłam pracy może budzić wątpliwości w ZUS jednakże czy mogą za to cofnąć mi zasiłek chorobowy za okres absencji?
Proszę o sugestie w jaki sposób odpowiedzieć zusowi i czy są jakieś podstawy prawne o które mogę się oprzeć.
Pozdrawiam
R.

Tak, mogą, bo logicznym jest, że otrzymywanie wynagrodzenia że zlecenia wynika z faktu wykonywania pracy zarobkowej, co stanowi działanie sprzeczne z art. 17 ustawy zarobkowej. I może skończyć się wydaniem decyzji o odmowie zasiłku za dane okresy oraz zwrocie nienależnie pobranych świadczeń.

Furtka tu to wykazanie, ale nie tylko swoimi pismami, ale od zleceniodawcy, ze faktycznie te przelewy nie wiązały się z wykonywaniem przez Ciebie jakiejkolwiek pracy.

Wysłane z mojego SM-G975F przy użyciu Tapatalka