Wynagrodzenie dla członków zarządu sp. z o.o. i dowody że zarząd działa

Jak od strony formalnej powinno wyglądać ustalenie wynagrodzenia dla Członków Zarządu Sp. z o.o.?

Stan faktyczny jest następujący:
Spółka została zawarta przez 2 wspólników, którzy jednocześnie w umowie spółki, która stanowi protokół Zgromadzenia Wspólników wyznaczyli siebie na Zarząd.

Czy teraz Zarząd może uchwała ustalić sobie sam miesięczne wynagrodzenie uchwałą z tytułu udziału w pracach zarządu , czy konieczna jest raczej uchwała zgromadzenia wspólników w tym celu?

Z członkami zarządu nie będzie nawiązywany stosunek pracy.

Czy również konieczna jest uchwała zarządu aby zatrudnić w spółce pracowników, podpisac umowy z klientami itp., czy nie jest to konieczne?

Tak naprawdę Zarząd kieruje całością działalności spółki i jak udokumentować te jego działania, aby mógł z tego tytułu pobierać należne wynagrodzenie - czy muszą być za każdym razem jakieś protokoły, uchwały? Czy trzeba prowadzić księgę protokołów i jakie sa jej wymagania formalne jeżeli nie da sie tego uniknąć, aby był dowód działania zarządu.

Acha dodam jeszcze ze wspólnicy maja swoja odrębna działalność gospodarcza i dlatego nie chcą umów o prace na pełnienie funkcji Członków Zarządu, bo im się to nie opłaca najzwyczajniej bo wiąże sie z dodatkowymi kosztami. Zatem wynagrodzenie chca pobierać tylko za pełnienie funkcji członków zarządu - pytanie czy sami je sobie maja ustalić jako zarząd czy jako wspólnicy i czy maja to robić co miesiąc czy raz na rok