V
vader2
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 06.2015
- Odpowiedzi
- 12
Witam,
Obecnie pracuję we Francji i z każdym kolejnym tygodniem podpisuję umowę "extra". Przy podpisywaniu pierwszej umowy menedżer informował mnie o robieniu przerw 15 minutowych. W kolejnym tygodniu nowy menedżer poinformował mnie o robieniu przerw 30-minutowych, gdyż każdego dnia bez względu na ilosc przepracowanych przeze mnie godzin (tak samo przy 3h jak i przy 11,5h) odejmuję od wymiaru godzin 30 minut od wynagrodzenia.
Kolejnego dnia nałożył na mnie w dość prostacki sposób obowiązek powrotu z przerw po 15 minutach. W dodatku wysyła mnie na nie przeważnie po 1-2h od rozpoczęcia pracy.
Moje główne pytanie- czy zgodnie z prawem pracodawca może odliczać 30 minut z każdego dnia pracy?
Dziękuje za odpowiedź
Obecnie pracuję we Francji i z każdym kolejnym tygodniem podpisuję umowę "extra". Przy podpisywaniu pierwszej umowy menedżer informował mnie o robieniu przerw 15 minutowych. W kolejnym tygodniu nowy menedżer poinformował mnie o robieniu przerw 30-minutowych, gdyż każdego dnia bez względu na ilosc przepracowanych przeze mnie godzin (tak samo przy 3h jak i przy 11,5h) odejmuję od wymiaru godzin 30 minut od wynagrodzenia.
Kolejnego dnia nałożył na mnie w dość prostacki sposób obowiązek powrotu z przerw po 15 minutach. W dodatku wysyła mnie na nie przeważnie po 1-2h od rozpoczęcia pracy.
Moje główne pytanie- czy zgodnie z prawem pracodawca może odliczać 30 minut z każdego dnia pracy?
Dziękuje za odpowiedź