K
kejti82
Użytkownik
- Dołączył
- 12.2013
- Odpowiedzi
- 180
Mam wątpliwości co do wypłaty zasiłku chorobowego dla pracownika.
Pracownikowi zakończył się okres zasilkowy 07.10.2018 (po 182 dniach). ZUS odmówił świadczeń rehabilitacyjnych. Pracownik dostal dopuszczenie do pracy po długotrwałym zwolnieniu. Pracownik złożył kolejne zwolnienie lekarskie od 06-14.12.2018. Było to zwolnienie wystawione w formie papierowej po 30.11.2018, w związku z tym zwrócono się z zapytaniem do ZUS czy je uznać. Wypelniono w tej sprawie druk ZAS 66. Przerwa pomiędzy 08.10 a 05.12 wyniosła 59 dni. Aktualnie nadal czekamy na decyzję ZUS.
Pracownik przełożył kolejne zwolnienia lekarskie od 17.12 do chwili obecnej. Czy w związku z tym powinniśmy otworzyć pracownikowi nowy okres zasilkowy po przerwie 60 dni, a także czy firma ma zapłacić zasiłek chorobowy za ten okres?
Sprawa jest o tyle skomplikowana, że po rozmowie z pracownikiem ZUS zostałam poinformowana,ze nadal trwa weryfikacja sprawy i do czasu nie otrzymania końcowej decyzji z ZUS mamy nie wypłacać pracownikowi zasiłku.
Co o tym myślicie?
Pracownikowi zakończył się okres zasilkowy 07.10.2018 (po 182 dniach). ZUS odmówił świadczeń rehabilitacyjnych. Pracownik dostal dopuszczenie do pracy po długotrwałym zwolnieniu. Pracownik złożył kolejne zwolnienie lekarskie od 06-14.12.2018. Było to zwolnienie wystawione w formie papierowej po 30.11.2018, w związku z tym zwrócono się z zapytaniem do ZUS czy je uznać. Wypelniono w tej sprawie druk ZAS 66. Przerwa pomiędzy 08.10 a 05.12 wyniosła 59 dni. Aktualnie nadal czekamy na decyzję ZUS.
Pracownik przełożył kolejne zwolnienia lekarskie od 17.12 do chwili obecnej. Czy w związku z tym powinniśmy otworzyć pracownikowi nowy okres zasilkowy po przerwie 60 dni, a także czy firma ma zapłacić zasiłek chorobowy za ten okres?
Sprawa jest o tyle skomplikowana, że po rozmowie z pracownikiem ZUS zostałam poinformowana,ze nadal trwa weryfikacja sprawy i do czasu nie otrzymania końcowej decyzji z ZUS mamy nie wypłacać pracownikowi zasiłku.
Co o tym myślicie?