Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony w Holandii...

Witam,
podpisałem umowę z biurem pracy na czas określony... Umowa obowiązuje od 3 czerwca 2014 roku do 30 sierpnia 2014 roku... Chciałbym złożyć później wypowiedzenie,tzn. takie, żebym mógł wrócić do Polski 1 sierpnia... W umowie nie było nic powiedziane o wypowiedzeniach... Czy zapłacę za to karę na rzecz biura pracy tymczasowej? Zaznaczę, że koleżanka zerwała umowę podczas miesięcznego okresu próbnego kiedy miała na to prawo a biuro i tak nałożyło na nią karę w wysokości 250 euro... Czy można uniknąć zapłaty tej kary bez żadnych konsekwencji?

Tak informacja powinna znajdować się w umowie o pracę lub też w aneksie, jeżeli nie ma tej informacji w umowie o pracę. Zazwyczaj pracodawca zastrzega sobie okres zatrudnienia, więc jeżeli nie jesteś pewny,to najlepiej by było zapytać pracodawcę. Dobrze by było też aby pracodawca wydał umowę o pracę w j. polskim /jest taka możliwość/.

Witam,
dla jakiego biura pracujesz?
Czy możesz wkleić kontrakt?