Wypowiedzenie umowy o pracę

Pytanie teoretyczne.
Pracownik posiada umowę o pracę na czas nieokreślony.
Umowa zostaje wypowiedziana przez pracodawcę.
Jeżeli pracownik uważa, iż został niesłusznie zwolniony, może sądzić się z pracodawcą o niesłuszne zwolnienie?

Sadzic sie moze, ale musi to zrobic w ciagu 3 tygodni od otrzymania wypowiedzenia, jak przegapi termin, to jest "po ptokach". A czy zwolnienie bylo "sluszne" czy "niesluszne", to juz musi ocenic sad. Umowe na czas nieokreslony tez mozna wypowiedziec legalnie przy zachowaniu odpowiednich formalnych kryteriow

Z mojego doswiadczenia wynika, ze pozew co do zasady zawsze warto wniesc, chyba, ze wypowiedzenie nastepuje z okresie probnym lub pracownik ma sporo za uszami, np. kradl.