Wypowiedzenie umowy w szkole państwowej nauczyciel kontraktowy

  • Autor wątku Autor wątku alleluja
  • Data rozpoczęcia Data rozpoczęcia
A

alleluja

Nowy użytkownik
Dołączył
11.2016
Odpowiedzi
6
Witam Państwa,

czy ktoś może mi pomóc w sprawie wypowiedzenia umowy w szkole Państwowej. Zarabiam niewiele wiec nie stać mnie na płatną poradę.....

Moja sytuacja wygląda tak:
jestem nauczycielem kontraktowym zatrudnionym na 18/18 w SP na czas określony do 31.08.2017. Czy w trakcie roku szkolnego mogę wypowiedzieć umowę i jaki mam okres wypowiedzenia? W umowie nic nie ma o okresie wypowiedzenia.

Z góry serdecznie dziękuję za pomoc.
 
Przepis prawny:
KN
Art. 27. 1. Rozwiązanie umowy o pracę zawartej z nauczycielem na czas nieokreślony następuje z końcem roku szkolnego, za trzymiesięcznym wypowiedzeniem.

2. Rozwiązanie umowy o pracę zawartej z nauczycielem na czas nieokreślony może nastąpić w każdym czasie i bez wypowiedzenia w razie niezdolności nauczyciela do pracy z powodu choroby trwającej dłużej niż jeden rok, chyba że w szczególnie uzasadnionych wypadkach lekarz leczący stwierdzi możliwość powrotu do pracy w zawodzie nauczyciela. W tym wypadku okres nieobecności w pracy spowodowanej chorobą może być przedłużony do dwóch lat, licząc łącznie okres niezdolności do pracy i urlopu dla poratowania zdrowia.

3. Do rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony stosuje się również przepisy art. 23 ust. 1 pkt 3, 5 i 6, ust. 2 pkt 3, 5 i 6 oraz ust. 3-5.



W ciągu roku szkolnego możliwe jest rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron
 
Witam,

Powyżej podane są pkt dla umowy na czas nieokreslony. Ja mam umowę na czas określony.
 
Umowa o prace z nauczycielem kontraktowym powinna być zawarta na czas nieokreślony
Jak masz na czas okreslony stosujemy PRZEPISY KP zgodnie z art 91c KN

Przepis prawny:
Art. 36. § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:

1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy;

2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy;

3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.
 
Karta Nauczyciela wyraźnie wskazuje, kiedy i na podstawie jakich form zatrudnienia nawiązuje się stosunek pracy nauczyciela. I tak:
1. ............

2. nauczyciela kontraktowego zatrudnia się na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Jest to obligatoryjne, chyba że wystąpią przesłanki organizacyjne lub nauczyciel zatrudniony jest na zastępstwo za nieobecnego kolegę/koleżankę;
 
W umowie mam zapis przy pkt ze umowa zostaje zawarta na czas określony od dnia 1 września 2016 do 31 sierpnia 2017 roku zgodnie z organizacja pracy na rok szkolny 2016/2017 art 10 ust 7 KN. Wtedy tez obowiązują mnie przepisy KP?


cologniola napisał:
Umowa o prace z nauczycielem kontraktowym powinna być zawarta na czas nieokreślony
Jak masz na czas okreslony stosujemy PRZEPISY KP zgodnie z art 91c KN

Przepis prawny:
Art. 36. § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:

1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy;

2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy;

3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.
Kliknij, aby rozszerzyć...
 
Zaloguj lub zarejestruj się, aby odpowiedzieć w tym wątku
Powrót
Góra