wyrok WSA a sąd pracy

Witam,może znajdzie się osoba, która nakieruje nas co dalej robić. Moja znajoma została zwolniona ze stanowiska dyrektora szkoły przez burmistrza (bez wypowiedzenia, w ciągu roku szkolnego, bez żadnej winy z jej strony w drodze autokontroli burmistrza, bo niby źle powołał komisje konkursowe- przypomniał sobie o tym po 2 latach). Znajoma odwołała się od jego decyzji do sądu administracyjnego. WSA uznał zarządzenie odwołujące ją ze stanowiska za nieważne, czyli znajoma nie przestała być dyrektorem. Poza tym sąd wytknął burmistrzowi złamanie ustawy o oświacie oraz naruszenie Konstytucji RP. Wyrok jest prawomocny minęło kilka miesięcy, a burmistrz z wyrokiem nic nie robi. Powołał sobie nowego dyrektora, a znajoma pracuje jako nauczycielka. Co należy teraz zrobić, aby burmistrz zastosował się do wyroku? Czy z tym wyrokiem należy się teraz do sądu pracy udać o przywrócenie na stanowisko? Będę bardzo wdzięczna za pomoc.

Art. 282 par.2 i/lub art. 300 Kodeksu Pracy

Przeczytał Pan podany przez siebie przepis i zwrócił uwagę na wskazanie niewykonania wyroku sądu pracy, a nie sądu w ogólności?