wysokość zasiłku ZUS

  • Autor wątku Autor wątku dxc2000
  • Data rozpoczęcia Data rozpoczęcia
D

dxc2000

Nowy użytkownik
Dołączył
11.2008
Odpowiedzi
10
Witam,
Jaka jest stawka zasiłku ZUS w przypadku kiedy nie jestem już zatrudniony. Umowa została rozwiązana za porozumieniem stron 21.11.
 
Nie ma określonej stawki w zus ,wszystko zależny od twoich zarobków ..trzeba wyliczyć średnią z 12 miesięcy ,wyjdzie ci kwota ..od niej odejmujesz 13.71% ,następnie z tej kwoty obliczasz 80% .. to co wyjdzie dzielisz na 30 i to jest twoja dniówkowa za każdy dzień zwolnienia ,mnożysz liczbę dni no i oczywiście odliczasz od tej kwoty 19% podatku .... wiem bo sama jestem na zasiłku :)podam ci może jeszcze przykład
dajmy nato chorujesz 30 dni ,twoje zarobki są np.1126
1126-13.71=971(w zaokrągleniu) =971
977x80%=777
777:30 =25.90
25,90 x30 =777
777-19%=629 netto za 30 dni na zasilku chorobowym
pozdrawiam
 
Paula33 napisał:
Nie ma określonej stawki w zus ,wszystko zależny od twoich zarobków ..trzeba wyliczyć średnią z 12 miesięcy ,wyjdzie ci kwota ..od niej odejmujesz 13.71% ,następnie z tej kwoty obliczasz 80% .. to co wyjdzie dzielisz na 30 i to jest twoja dniówkowa za każdy dzień zwolnienia ,mnożysz liczbę dni no i oczywiście odliczasz od tej kwoty 19% podatku .... wiem bo sama jestem na zasiłku :)podam ci może jeszcze przykład
dajmy nato chorujesz 30 dni ,twoje zarobki są np.1126
1126-13.71=971(w zaokrągleniu) =971
977x80%=777
777:30 =25.90
25,90 x30 =777
777-19%=629 netto za 30 dni na zasilku chorobowym
pozdrawiam
Kliknij, aby rozszerzyć...

jeśli poszłaś na zwolnienie w trakcie trwania umowy o prace dostaniesz zailek z zus ,a jeśli już po rozwiązaniu umowy to tylko jeszcze do 14 dni ,później już zailek nie będzie ci przysługiwał
 
Paula33 napisał:
jeśli poszłaś na zwolnienie w trakcie trwania umowy o prace dostaniesz zailek z zus ,a jeśli już po rozwiązaniu umowy to tylko jeszcze do 14 dni ,później już zailek nie będzie ci przysługiwał
Kliknij, aby rozszerzyć...
Coś tu napisane nie tak jak powinno być :).
Powinno być:
Zasiłek chorobowy przysługuje również, gdy niezdolność do pracy powstanie po ustaniu zatrudnienia (ubezpieczenia chorobowego). Jednak wówczas warunkiem otrzymania zasiłku jest powstanie tej niezdolności do pracy nie później niż w ciągu 14 dni od ustania zatrudnienia i trwanie tej niezdolności bez przerwy co najmniej 30 dni.
 
Zaloguj lub zarejestruj się, aby odpowiedzieć w tym wątku
Powrót
Góra