Zajęcie wynagrodzenia przez sąd +alimenty

  • Autor wątku Autor wątku moniasz_ms
  • Data rozpoczęcia Data rozpoczęcia
M

moniasz_ms

Użytkownik
Dołączył
09.2011
Odpowiedzi
31
Pracownik ma zabierane 10% wynagrodzenia - orzeczenie sądu.
Od tego miesiąca upomniał się komornik sądowy z alimentami - 60% wynagrodzenia.Jaki procent powinien zostać przekazywany w tym wypadku do komornika,skoro 10 % zabiera sąd?
 
No więc.
Podejrzewam, że mamy do czynienia z potrąceniem 10% wynagrodzenia w związku z obowiązkiem uiszczenia kary pieniężnej określonej w art. 108 kodeksu pracy.
Kwota wolna od zajęcia w takim przypadku wynosi 90% wynagrodzenia - art. 87[1]§ 1pkt 3 kodeksu pracy.
Stosownie do art. 87 § 4 kpc - te dwa potrącenia są od siebie niezależne. I pomimo zajęcia 50% wynagrodzenia, może być potrącane dodatkowe
Słowo z komentarza
Kary pieniężne za naruszenie porządku pracy są potrącane w czwartej kolejności, ale jednocześnie są one uprzywilejowane ze względu na odrębność potrącenia. Podlegają one bowiem potrąceniu niezależnie od pozostałych potrąceń, do wysokości dziesiątej części wynagrodzenia przypadającego pracownikowi do wypłaty po dokonaniu pozostałych potrąceń (,[\"eql\",\"NR_ZALACZNIK\",0]],[\"string_eql\",\"NR_ART_PAR\",\"o87\",null,null]],[\"eql\",\"I_PUBLIKATOR\",\"DzU19980210094\"],[\"and\",[\"and\",[\"eql\",\"NR_PUBLIKATOR\",\"DzU19980210094\"],[\"eql\",\"NR_ZALACZNIK\",0]],[\"string_eql\",\"NR_ART_PAR\",\"o108\",null,null]],[\"eql\",\"I_PUBLIKATOR\",\"DzU19980210094\"]]","db_name":"lp","act_hits":[{"publikator":"DzU19980210094","publikacje":"1160182","artykul":"87","metryka":"0"},{"publikator":"DzU19980210094","publikacje":"1160182","artykul":"108","metryka":"0"}],"is_publikator_query":true},{}]"]art. 87 § 4 zd. 2 w zw. z art. 108 § 3). Kara pieniężna może więc zostać potrącona, mimo że pozostałe należności podlegające potrąceniu nie zostały zaspokojone w całości, gdyż część wynagrodzenia, która mogła zostać zajęta zgodnie z prawem, nie wystarczyła do ich zaspokojenia. Kara pieniężna nie będzie mogła zostać potrącona z wynagrodzenia dopiero wówczas, gdy po dokonaniu potrąceń należności podlegających zaspokojeniu w pierwszej kolejności pozostaje kwota wynagrodzenia, która jest wolna od potrąceń.
Kliknij, aby rozszerzyć...
Co zatem z tego wynika:
- najpierw pracodawca dokona potrąceń związanych z zajęciem komorniczym tj. 50%
- jeżeli w wyniku tego potrącenia pozostanie już jedynie kwota wolna od zajęcia, wówczas potrącenie 10% nie zostanie dokonane a jeżeli pozostanie kwota wyższa od kwoty wolnej od zajęcia to potrącenie 10% zostanie dokonane.
 
10% jest to kara za wykroczenie , które pracownik otrzymał zamiast pozbawienia wolności.
A alimenty mają być potrącane w wysokości 60%.
Otrzymałam informację,że powinno się potrącać 70 %,ponieważ pracownik wyraził zgodę na zamianę pozbawienia wolności właśnie tych 10% , ale nie wiem czy można aż 70% zabierać .
 
Przepraszam umknęło mi że to alimenty i 60%.

W przypadku alimentów nie ma kwoty wolnej od potrąceń.
A więc faktycznie dojdzie do potrącenia 70% gdyż potrącenie 10% jest niezależne od potrącenia na rzecz alimentów.

Kodeks pracy
Przepis prawny:
§ 3. Potrącenia mogą być dokonywane w następujących granicach:
1) w razie egzekucji świadczeń alimentacyjnych - do wysokości trzech piątych wynagrodzenia,
2) w razie egzekucji innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych - do wysokości połowy wynagrodzenia.
§ 4. Potrącenia, o których mowa w § 1 pkt 2 i 3, nie mogą w sumie przekraczać połowy wynagrodzenia, a łącznie z potrąceniami, o których mowa w § 1 pkt 1 - trzech piątych wynagrodzenia. Niezależnie od tych potrąceń kary pieniężne potrąca się w granicach określonych w art. 108.
 
Ostatnia edycja:
Zaloguj lub zarejestruj się, aby odpowiedzieć w tym wątku
Powrót
Góra