zakaza posiadania komórki w pracy

Witam, mam takie pytanie pracuję w tesco i obowiązuje tu zakaz posiadania telefonów komórkowych przez pracowników podstawowych w pracy.czy pracodawca może wydać taki zakaz?zaznaczam że nie chodzi o używanie telefonu a jedynie posiadania w kieszeni i okazywanie ochronie przy wyjsciu z hali sprzedaży. celem jest na przykład używanie go jako zegarka a także realna groźba kradzieży ze słabo zabezpieczonej szafki,telefon w nagłej sytuacji. będę wdzięczy za jakieś podstawy prawne takiego zakazu.

Podstawa prawna? - Zarządzenie właściciela firmy. :wink:

Samo posiadanie to chyba za daleko posunięte zarządzenie - natomiast używanie jak najbardziej. Z drugiej strony po co posiadać, jak używać nie można.


PS. Z praktyki - zarządzenie dość słuszne. Pracownicy dość często w pracy lubią sobie pogawędzić przez telefon albo wysyłać "sms'y".

Przecież zaznaczyłem że celem noszenia telefonu jest między innymi duże prawdopodobieństwo kradzieży z szafki którą otwiera się silniejszym szarpnięciem.
co do wcześniejszej krótkiej wypowiedzi to czy na podstawie zarządzenia właściciela firmy można zakazać noszenia np. zegarka,opaski,łańcuszka,stringów?

Przy niektórych pracach - można.
Można, a nawet należy zakazać chodzenia w stringach po zakładzie pracy.

Podejrzewam, że jeśli zginie telefon, zostanie skradziony z szatni to zakład pracy odpowiada, jeśli się nie mylę to jest tutaj "umowa przechowania" ale to już prawo cywilne. Kwestia udowodnienia oraz zachowania należytej staranności. Jeśli to byłyby też przedmioty, które w normalnych warunkach można mieć ze sobą idąc do pracy to tak. Jeśli byłby to telefon jakiś wart z 3000zł to już chyba nie do końca.

A co robicie z innymi wartościowymi rzeczami, np. gotówką, kartami kredytowymi itp.?

teoretycznie do trzymania wszystkiego służy wspomniana lelawa szafka. w praktyce noszę portfel przy sobie a ochrona tego nie zabrania,jedynie pracownicy obsługujący kasy nie mogą go mieć restrykcyjnie.wartościowe rzeczy można też złożyć w depozycie u ochrony ale to upierdliwe i nie na codziennie działanie.