Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

Dzień dobry!

W naszej firmie od trzech miesięcy dwa związki zawodowe toczą między sobą "wojnę" o preliminarz do Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w wyniku czego pracownicy zostali pozbawieni dofinansowania do wczasów, choć pracodawca w styczniu podjąć decyzję o utworzeniu funduszu. Kiedy jeden związek zgodzi się na warunki, drugi nie podpisuje i odwrotnie. Chodzi tu przede wszystkim o dofinansowanie do karnetów sportowych - pracodawca i jeden ze związków nie chcą tego i chcą przeznaczyć finanse z ewentualnych karnetów na wczasy turystyczne, drugi związek chce pieniądze z wczasów turystycznych na karnety.

Moje pytanie jest następujące: jak zażegnać spór, ponieważ zgody między związkami zawodowymi nie będzie. Czy na przykład pracodawca może puścić preliminarz bez podpisu jednej z organizacji? Co ewentualnie w takiej sytuacji można zrobić?

przy braku zgody ZZ - RÓZNE STANOWISKA decyzje podejmuje pracodawca

Przepis prawny:


art 30 o ZZ
organizacje związkowe albo reprezentatywne organizacje związkowe w rozumieniu art. 253 ust. 1 lub 2, z których każda zrzesza co najmniej 5% pracowników zatrudnionych u pracodawcy, nie przedstawią wspólnie uzgodnionego stanowiska w terminie 30 dni od dnia przekazania im przez pracodawcę tego dokumentu, decyzje w sprawie jego ustalenia podejmuje pracodawca, po rozpatrzeniu odrębnych stanowisk organizacji związkowych

Dziękuję za odpowiedź, ale mam jeszcze dwa pytania:

1) Czy członkami Komisji Socjalnej mogą być np. 2 osoby z jednego związku zawodowego, 2 osoby z drugiego i jedna osoba np. powołana przez pracodawcę? Czy taka osoba może należeć do związku?

2) Czy ma dla ZFŚS fakt, że pracodawca należy do jakiegoś związku zawodowego?

Będę wdzięczny, jeżeli istnieje jakieś orzecznictwo w niniejszych sprawach.

1) to wszystko powinno być uregulowane w regulaminie zfśs , który uzgadniają wszystkie związki
2) ??? pracodawca związkowiec ?