M
martiner 123
Użytkownik
- Dołączył
- 11.2021
- Odpowiedzi
- 39
Dzień dobry
Jestem właścicielem firmy usługowej w Grudniu 2024r. Podpisałem umowę z zamawiającym dotyczącą zapytania ofertowego pełnienia dyżurów na terenie zamawiającego w roku 2025. Z opisie przedmiotu zamówienia wypunktowane było zakres prac jak i przewidziane godziny w skali roku. Było wyszczególnione iż dyżury będą pełnione co do zasady w soboty, niedziele jak i dni ustawowo wolne od pracy w godzinach 6- 22. Już w styczniu bieżącego roku zamawiający bezpodstawnie zmniejszył liczbę godziny dyżuru od 9 do 18 . W opisie przedmiotu zamówienia była informacja iż zamawiający może nieznacznie zmniejszyć lub zwiększyć przewidzianą liczbę godzin w wyniku zmiany liczby własnego personelu. Do żadnej zmiany liczby zmiany personelu nie doszło. Dlatego odbyłem rozmowę z zamawiającym który to tłumaczył iż nie ma potrzeby pełnić dyżuru w godz. 6-22. Uważam że to bezpodstawne działanie celem oszczędności ,niemniej jednak jest podpisana wiążąca umowa jak również zakres prac i godzin przewidzianych w umowie a co za tym idzie moje zarobki.
I moje pytanie brzmi do ilu procent zamawiający może "obciąć" zakres prac a zarazem moje wynagrodzenie bez zmiany umowy czy też aneksu w skali roku podpisanej umowy??
z góry dziękuję za odpowiedź .
Jestem właścicielem firmy usługowej w Grudniu 2024r. Podpisałem umowę z zamawiającym dotyczącą zapytania ofertowego pełnienia dyżurów na terenie zamawiającego w roku 2025. Z opisie przedmiotu zamówienia wypunktowane było zakres prac jak i przewidziane godziny w skali roku. Było wyszczególnione iż dyżury będą pełnione co do zasady w soboty, niedziele jak i dni ustawowo wolne od pracy w godzinach 6- 22. Już w styczniu bieżącego roku zamawiający bezpodstawnie zmniejszył liczbę godziny dyżuru od 9 do 18 . W opisie przedmiotu zamówienia była informacja iż zamawiający może nieznacznie zmniejszyć lub zwiększyć przewidzianą liczbę godzin w wyniku zmiany liczby własnego personelu. Do żadnej zmiany liczby zmiany personelu nie doszło. Dlatego odbyłem rozmowę z zamawiającym który to tłumaczył iż nie ma potrzeby pełnić dyżuru w godz. 6-22. Uważam że to bezpodstawne działanie celem oszczędności ,niemniej jednak jest podpisana wiążąca umowa jak również zakres prac i godzin przewidzianych w umowie a co za tym idzie moje zarobki.
I moje pytanie brzmi do ilu procent zamawiający może "obciąć" zakres prac a zarazem moje wynagrodzenie bez zmiany umowy czy też aneksu w skali roku podpisanej umowy??
z góry dziękuję za odpowiedź .