Zasiłek dla bezrobotnych

Witam,
w chwili obecnej jestem na wypowiedzeniu, które sam złożyłem. U obecnego pracodawcy pracowałem na umowę o pracę na czas nieokreślony przez 1,5 roku. Wypowiedzenie kończy się dnia 30.04. Od 1.05 będę zatrudniony w innej firmie - nazwijmy ją pracodawca B. Pytanie ile miesięcy muszę przepracować u pracodawcy B żeby dostać zasiłek dla bezrobotnych - pracodawca B sam mnie zwolni.

Dzięki i pozdrawiam,
bartezgo

Witam. U pracodawcy musisz przepracować 365dni w ciągu 18-stu miesięcy przed rejestracją

bartezgo napisał:

...ile miesięcy muszę przepracować u pracodawcy B żeby dostać zasiłek dla bezrobotnych - pracodawca B sam mnie zwolni.

Kliknij, aby rozszerzyć...

Rozumiem, że chodzi o uniknięcie konsekwencji w postaci nie przyznania zasiłku po 7 dniach. Rejestracja jako bezrobotny musi więc nastąpić najwcześniej po upływie 6 miesięcy od rozwiązania umowy za wypowiedzeniem pracownika (czyli od 01.05.2010 - 01.11.2010). Dopracować u pracodawcy "B" musi Pan tyle, by rejestrując się powiedzmy 02.11.2010 udowodnić co najmniej 365 dni zaliczanych w okresie 18 miesięcy poprzedzających tą rejestrację.

mam pytanie, jestem na chorobowym ale chce wypowiedzieć umowę o prace na mocy porozumienia stron bo mam dosyć pracy w tej firmie czy w takim układzie będzie mi przysługiwał zasiłek po 90 dniach karencji czy w ogóle jeżeli nie podejmę pracy w innej firmie

O ile w ogóle - to po 90 dniach i o 90 dni krócej.

Bez względu na to czy za porozumieniem stron czy jednostronnie, zasiłek będzie Ci przysługiwał. Ale dopiero po 3 miesiącach od rejestracji i jedynie przez 3 kolejne miesiące. To oczywiście przy założeniu że pracujesz odpowiednio długo (z tego co pamiętam to stosunek pracy musi trwać ponad rok). Od czasu zatrudnienia zależy też wysokość zasiłku.

Jest opcja aby otrzymywać zasiłek od początku i przez 6 miesięcy. Mianowicie chodzi o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron i najważniejsze tu, ze względu na zmianę miejsca zamieszkania (wpisujesz ten powód w treści wypowiedzenia). Potem oczywiście musisz się przemeldować poza dotychczasowe miejsce zamieszkania..

Zwolnienie ma związek z Twoim stanem zdrowia?


------------------
Tu też moje pytanie, czy do pobierania zasiłku od momentu rejestracji w PUP wystarczy meldunek tymczasowy? Wtedy nie wymagana jest zmiana dokumentów, np. dowodu osobistego.

tak zwolnienie moje z pracy jest umotywowane stanem zdrowia

Patrz artykuł 55 Kodeksu Pracy. sorki bo nie mam czasu teraz aby rozwinąć temat.. może nocą.

Witam. Przeczytałam ten artykuł 55 tylko jest ciężko udowodnić mobbing w pracy.Czy wystarczy orzeczenie od lekarza prowadzącego ,że nie jestem zdolna do wykonywania pracy( pracuje w sklepie jako z-ca kierownika i przeniesienie mnie na inne stanowisko jest niemożliwe no bo gdzie na sprzedawce to nic nie da bo problem zostaje ) mam mętlik w głowie i nie wiem co robić .Proszę o rade

A więc w KP art 55, jest mowa o orzeczeniu lekarskim, bynajmniej nie wiem czy wystarczy od lekarza prowadzącego, z pewnością orzeczenie takowe musi stwierdzać wyraźnie "szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika".

Jeśli pracodawca nie będzie w stanie zapewnić Ci warunków; stanowiska, w terminie oznaczonym w orzeczeniu lekarskim, będziesz miała prawo do rozwiązania umowy bez okresu wypowiedzenia - natychmiast. Jednocześnie w takim wypadku zachowasz prawo do zasiłku od momentu rejestracji* w Powiatowym Urzędzie Pracy (*- masz na to 6 miesięcy od dnia zerwania umowy) mówi o tym Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, artykuł 75, ustęp 1, punkt 2 (odwołujący się do w/w art. 55 KP).

Jeśli zaś wypowiesz umowę lub rozwiążesz za porozumieniem stron zasiłek otrzymasz dopiero po 90 dniach od rejestracji (art.75, ustęp 2, punkt 2, Ustawy o promocji zatrudnienia). Ewentualne kłopoty mogą pojawić się również w przypadku odmówienia podjęcia zatrudnienia, stażu itp. zaproponowanych przez PUP.

A mobbing faktycznie może być ciężko udowodnić, i w sumie każdy przypadek będzie pewnie specyficzny, ale liczył bym jeszcze na możliwości orzecznictwa lekarzy.

Ewentualnie z pytaniem o to jakiego lek. ma to być orzeczenie możesz wybrać się do PUP do działu rejestracji bezrobotnych, tam powinnaś uzyskać konkretną odpowiedz.