zasiłek na zagospodarowanie

Dzień dobry.
Mam pytanie dotyczące pojęcia pierwsza praca.Pani była zatrudniona w okresie od 25.04.2016 do 29.07.2016 jako nauczyciel w przedszkolu. Od 01.09.2016 do dnia dzisiejszego jest zatrudniona w tym samym przedszkolu. Dnia 11.08.2017 uzyskała stopień nauczyciela kontraktowego. Dnia 04.07.2018 złożyła wniosek o zasiłek na zagospodarowanie. Według mnie pomimo przerwy w zatrudnieniu zasiłek należy wypłacić. Ale interpretacje są różne. Bardzo proszę o pomoc i mocne przepisy. Karta Nauczyciela nie wyjaśnia kwestii przerwy w zatrudnieniu.

katarzyna1527 napisał:

Ale interpretacje są różne.

Kliknij, aby rozszerzyć...

i zamieszasz w związku z powyzszym oprzeć się na opinii anonimowego użytkownika forum?

Przepis prawny:

Art. 61. 1. Nauczyciel, który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego w ciągu dwóch lat od dnia podjęcia pierwszej pracy zawodowej w życiu w szkole i posiada kwalifikacje wymagane do zajmowania danego stanowiska, otrzymuje w szkole wskazanej jako podstawowe miejsce zatrudnienia na swój wniosek jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie w wysokości dwumiesięcznego otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego. Do pierwszej pracy zawodowej w życiu nie zalicza się pracy wykonywanej w okresie studiów lub nauki w zakładzie kształcenia nauczycieli.

2. Prawo do złożenia wniosku o wypłacenie zasiłku na zagospodarowanie przysługuje nauczycielowi w okresie roku, licząc od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego.

3. Zasiłek na zagospodarowanie podlega zwrotowi, jeżeli nauczyciel nie przepracuje w szkole trzech lat, licząc od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego. W szczególnie uzasadnionych przypadkach organ prowadzący szkołę może zwolnić nauczyciela w całości lub w części z obowiązku zwrotu zasiłku.

Przepis nie mówi ze przerwa w pracy odbiera prawo do zasiłku - wszystkie warunki spełnia warunki

Bardzo dziękuję za odpowiedź.
Też tak uważam, ale kierownictwo ma wątpliwości i twierdzi, że nie mam racji bo nie ma ciągłości zatrudnienia, i że umowa od 01 września jest drugą umową nie jest więc pierwszą pracą, wykluczając możliwość wypłaty zasiłku.

Jeszcze raz dziękuję. Artykuł mam nadzieję bardzo pomoże.