zasiłek po roku pracy

witam , mam zapytanie co w przypadku osoby która miała umowę na rok i nie została przedłużona , ogólnie zasiłek się należy wiem , ale taka sytuacja jest w jednym miesiacu osoba była 2 tyg na zwolnieniu z powodu kovid i przez to wynagrodzenie za ten miesiąc nie uzyskała płacy minimalnej wymaganej do dostania kuroniówki , bo z tego co pamiętam trzeba miec min 12 miesięcy otrzymywać place min

tylko to nie była ta osoba chora lecz przez kogoś innego musiala isc na to wolne i teraz pytam czy w takim przypadku kp coś mówi?

Prawo do zasiłku będzie przysługiwać, jeżeli w okresie 18 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień zarejestrowania łącznie przez okres co najmniej 365 dni był Pan zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy i ubezpieczenie społeczne.
Okres zwolnienia lekarskiego wlicza się do tych 365 dni branych pod uwagę przy weryfikowaniu prawa do zasiłku o ile podstawę wymiary składek na ubezpieczenie społeczne i fundusz pracy w tym okresie stanowiło co najmniej minimalne wynagrodzenie.

no to wiem , ale jest 80% za kwarantannę i w listopadzie zabrakło mi do minimalnej pensji 70 zl czy to znaczy ze utracę prawo do zasiłku?

Nie pozbawi Cię to prawa do zasiłku. 2 tygodnie kwarantanny nie zmieniają podstawy wymiaru składek.

no tak ale jako jedyny miesiąc w roku w ten dostalem wynagrodzenie poniżej płacy minimalnej

kamil19882 napisał:

dostalem wynagrodzenie poniżej płacy minimalnej

Kliknij, aby rozszerzyć...

Nie szkodzi, jeśli byłeś zatrudnieniu na cały etat, to podstawa zasiłku chorobowego musiała być od najniższego wynagrodzenia. Po prostu niższa być nie może.

witam ale wlasnie nie mam całego tylko 75% i razem z dodatkami np takimi jak premia czy za frekwencje wychodziłem pare zl pond płaca minimalna , dlatego będąc jeden miesiąc w połowie na chorobowym przez kovid , jeden raz na pasek wynagrodzenie wpłynęło mi poniżej płacy minimalnej

byl to listopad i mimo iz bylem 6 dni w pracy i 20 na chorobowym to nie wyszla mi płaca minimalna , gdyż masz rozliczenie kwartalne i godziny mogą wpisywać na chorobowym czy urlopie jak chcą i wychodzi na to ze miałem wpisywane na te dni po 3 lub 4 godziny

Przeczytaj jeszcze raz odpowiedź w #6.
Zarejestruj się w UP, otrzymasz decyzję i będziesz wiedział, czy nabyłeś prawo do zasiłku dla bezrobotnych.