Zasiłek po wyjściu z więzienia

Odbywam obecnie kilkuletnią karę pozbawienia wolności, gdzie od 20 miesięcy pracuję na poczcie. W przypadku większości miesięcy otrzymywałem co najmniej minimalne wynagrodzenie (pow. 2000 zł brutto w 2017r i pow. 2100 brutto w 2018r). Chcę skorzystać z tego:

jeżeli w okresie 18 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień zarejestrowania łącznie przez okres co najmniej 365 dni (...) wykonywałeś pracę w okresie tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę

Kliknij, aby rozszerzyć...

Nie wiem czy i jakie składki były odprowadzane. Jedyne co wiem, to że warunek otrzymywania co najmniej minimalnego wynagrodzenia jest spełniony. Czy samo to wystarczy czy mimo tego jakieś składki musiały być płacone?

Czy mam prawo do zasiłku?

Jakie dokumenty będą mi potrzebne? - koniec kary jest blisko i chcę wiedzieć co muszę już teraz zacząć załatwiać

Zależy mi na konkretach, a nie kopiowaniu i wklejaniu przepisów, bo te w zasadzie wkleiłem wyżej jako cytat i to jedyne co znajduję w google w tym temacie.

Najlepiej będzie jak porozmawiasz z wychowawcą na oddziale, bo on najlepiej orientuje się w warunkach pracy, jaką odbywasz. Dodatkowo, po wyjściu przysługuje Ci kilka świadczeń, ale żeby je dostać i tak musisz zacząć od rozmowy z wychowawcą.

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy mówi, że prawo do zasiłku bezrobotny zwolniony z zakładu karnego lub aresztu śledczego powinien zarejestrować się w ciągu 30 dni od dnia zwolnienia.

Prawo do zasiłku będzie przysługiwało jeśli w okresie pozbawienia wolności przepracował rok z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem, od którego odprowadzane były składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy. Jeśli zatrudnienie będzie krótsze, urząd weźmie jeszcze pod uwagę pracę w okresie 18 miesięcy przed pozbawieniem wolności.

Do rejestracji potrzebujesz świadectwa pracy w przypadku umowy o pracę lub zaświadczenia o wysokości wynagrodzenia i odprowadzanych składkach w przypadku umowy-zlecenia.

gośćforum123 napisał:

Do rejestracji potrzebujesz świadectwa pracy w przypadku umowy o pracę lub zaświadczenia o wysokości wynagrodzenia i odprowadzanych składkach w przypadku umowy-zlecenia.

Kliknij, aby rozszerzyć...

Ja nie podpisywałem żadnej umowy. Jestem po prostu skierowany do pracy na podstawie KKW. Mam natomiast wszystkie odcinki płacowe.

Poproś o zaświadczenie o okresie świadczenia pracy, wysokości wynagrodzenia i odprowadzanych składkach.

Okazało się, że zasiłek się należy. Jednak pracownicy SW okazali się być niedorozwojami do samego końca:

- przy samym zwolnieniu w świadectwie zwolnienia napisali, że w czasie odbywania kary nigdy nie byłem zatrudniony - świadectwo otrzymałem dopiero w momencie przekraczania samej bramy, zresztą była godzina 18 więc i tak nie mogłem już w żaden sposób zareagować; sprostowanie dotarło do mnie 3 tygodnie później, 3 tygodnie bezpowrotnie utraconego zasiłku

- w tabeli wynagrodzeń wymienili wszystkie miesiące 2018 roku, bo tak pracowałem, ale w podsumowaniu napisali, że pracowałem do końca 2017 roku, co dawałoby niecały rok pracy i brak prawa do zasiłku; na szczęście pracownik urzędu pracy sprawę załatwił i stwierdził, że składki były i literówki nie trzeba poprawiać, ale wątpliwość i rozmowa z kierownictwem już była

jevgienij napisał:

3 tygodnie bezpowrotnie utraconego zasiłku

Kliknij, aby rozszerzyć...

Nie straciłeś zasiłku za te 3 tygodnie. Świadczenie zostało przyznane później, ale pewnie na pełny okres, na który przysługuje.