K
karmapema
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 11.2013
- Odpowiedzi
- 1
Sytuacja: Niemiecki pracodawca zatrudniający pracownika na niemiecką umowę i niemieckie świadczenia.
Ale pracownik wykonuje pracę na terenie Polski - co nie jest ujęte w umowie.
Charakter pracy: telepraca
Pytanie: Czy Pracodawca ma prawo egzekwować od pracownika zasady prawa pracy obowiązującego w Niemczech?
Chodzi o godziny pracy.
Przykład: Jeśli pracownik ma przerwę w 8 godzinnym dniu pracy( posiłek), to musi tę godzinę odrobić czyli pracuje 9 godz.
Proszę o radę i wskazówki gdzie szukać stosownych przepisów.
dziękuję
Ale pracownik wykonuje pracę na terenie Polski - co nie jest ujęte w umowie.
Charakter pracy: telepraca
Pytanie: Czy Pracodawca ma prawo egzekwować od pracownika zasady prawa pracy obowiązującego w Niemczech?
Chodzi o godziny pracy.
Przykład: Jeśli pracownik ma przerwę w 8 godzinnym dniu pracy( posiłek), to musi tę godzinę odrobić czyli pracuje 9 godz.
Proszę o radę i wskazówki gdzie szukać stosownych przepisów.
dziękuję