zatrudnienie w spółce z o.o.

W umowie spółki zostałam powołana na członka zarządu. Została ze mną również zawarta umowa o pracę na stanowisko dyrektora handlowego. Podpisał ją Prezes spółki z o.o..Został w tej chwili podniesiony zarzut, że umowa ta jest nieważna ze względu na nienależyte reprezentowanie spółki. Wiadomo że zgodnie z art. 210 § 1 Kodeksu spółek handlowych do zawierania umów z członkami zarządu jest powoływany pełnomocnik, ale z drugiej zaś strony akt notarialny daje prezesowi i członkom zarządu władzę do zarządu bez konieczności zawierania na ten zarząd umowy o pracę. Funkcja prezesa jak i członków zarządu może przecież być pełniona honorowo. Do umowy o pracę nie było żadnych zakresów obowiązków czy innych dokumentów. Czy ważna jest umowa o pracę zawarta przez Prezesa spółki z o.o. zawarta z członkiem zarządu, ale nie na pełnienie funkcji członka zarządu (np. wiceprezesa czyli zarząd) a na stanowisko dyrektora handlowego? Prosze o pomoc w rozwikłaniu tego problemu!!!

Zawarcie umowy o pracę z członkiem zarządu spółki z o.o. z naruszeniem art. 203 k.h. (brak reprezentacji spółki przez radę nadzorczą lub pełnomocnika powołanego uchwałą wspólników) powoduje bezwzględną nieważność umowy, także w spółkach wieloosobowych - wyrok SN z 23 stycznia 1998 r., I PKN 489/97

Umowa o pracę zawarta przez prezesa zarządu, który sprawuje równoczesnie funkcję kierownika zakładu i pracodawcy zawarta z członkiem zarządu, który równolegle ma pełnić np. funkcję dyrektora handlowego jest moim zdaniem ważna i nie wymagane jest zawieranie jej przez np.pełnomocnika.