Zatrudnienie współmałżonka na staż.

Witajcie.
Prowadzę od ponad pół roku 1-osobową działalność gospodarczą - prowadzę salon sprzedaży.
Chciałbym zatrudnić żonę, czytałem gdzieś że nie jest to opłacalne.
Czy moglibyście mi to bliżej wytłumaczyć dlaczego??

Ponad to chciałbym ją zatrudnić na staż ?? Czy są jakieś przeciwwskazania??
Co należy zrobić, jakie dokumenty i kiedy żeby przyjąć na staż ??

Dziękuję i pozdrawiam.

Ponieważ dla ZUS współmałżonek właściciela firmy jest osobą współpracującą co wiąże się z koniecznością opłacania składek na jego ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Wysokość tych składek ustalana jest taka samo, jak dla przedsiębiorców na tzw. „dużym ZUS-ie”. Nie ma zatem możliwości zastosowania wobec współmałżonka preferencyjnych składek ZUS.

miloniu napisał:

Ponad to chciałbym ją zatrudnić na staż ?? Czy są jakieś przeciwwskazania??

Kliknij, aby rozszerzyć...

Przede wszystkim o to powinieneś zapytać w PUP, w którym chcesz ubiegać się o zorganizowanie stażu? Większość PUP-ów, aby wykluczyć sytuacje tzw. "fikcyjnego stażu", ogranicza bądź wręcz wyklucza organizację stażu dla bezrobotnych u członków rodziny.
Standardowo przedsiębiorca zainteresowany zorganizowaniem stażu składa do PUP wniosek o zorganizowanie stażu (każdy PUP ma własne druki), w którym ma możliwości wskazać własnego kandydata, którego PUP musi zaakceptować. Rozpatrzenie wniosku o zorganizowanie stażu trwa do 1 miesiąca pod warunkiem, że PUP posiada w danej chwili pieniądze na organizację staży. Żona, aby móc być brana pod uwagę jako kandydatka na staż musi być: zarejestrowana w PUP jako osoba bezrobotna, posiadać profil pomocy II i ustalony Indywidualny Plan Działania, który zakłada odbycie stażu. O pozostałe warunki musisz już pytać w PUP.

Rozumiem. Dziękuję za wyczerpującą odpowiedź.