K
Kenny97
Stały bywalec
- Dołączył
- 07.2011
- Odpowiedzi
- 956
Przedsiębiorca prowadzący JDG (bez VAT), nie zatrudniający pracowników zachorował. Przebywał pełne 182 dni na zwolnieniu, aktualnie ma przyznane świadczenie rehabilitacyjne.
W skrócie:
- maj początek zwolnienia - przez 182 dni zachowana ciągłość
- przyznanie zasiłku chorobowego od czasu trwania zwolnienia
- otrzymanie świadczenia rehabilitacyjnego na okres 4 miesięcy
1) rozumiem, że składka zdrowotna jest obowiązkowa i pracodawca ją płacił, czy na świadczeniu rehabilitacyjnym także będzie musiał?
2) czy przedsiębiorca może zawiesić działalność na czas trwania świadczenia rehabilitacyjnego jednocześnie pozostając do niego upoważniony a także do bezpłatnych świadczeń medycznych (wizyty u lekarzy, badania, pobyt w szpitalu)?
3) czy przedsiębiorca może zawiesić działalność gospodarczą z datą wsteczną na maj i jednocześnie ubiegać się o zwrot nadpłaty składki zdrowotną którą płacił na konto ZUS? (od tego czasu nie pracował, nie wykonywał innych czynności w firmie jak tylko przelew do ZUS)
W skrócie:
- maj początek zwolnienia - przez 182 dni zachowana ciągłość
- przyznanie zasiłku chorobowego od czasu trwania zwolnienia
- otrzymanie świadczenia rehabilitacyjnego na okres 4 miesięcy
1) rozumiem, że składka zdrowotna jest obowiązkowa i pracodawca ją płacił, czy na świadczeniu rehabilitacyjnym także będzie musiał?
2) czy przedsiębiorca może zawiesić działalność na czas trwania świadczenia rehabilitacyjnego jednocześnie pozostając do niego upoważniony a także do bezpłatnych świadczeń medycznych (wizyty u lekarzy, badania, pobyt w szpitalu)?
3) czy przedsiębiorca może zawiesić działalność gospodarczą z datą wsteczną na maj i jednocześnie ubiegać się o zwrot nadpłaty składki zdrowotną którą płacił na konto ZUS? (od tego czasu nie pracował, nie wykonywał innych czynności w firmie jak tylko przelew do ZUS)