N
nika44
Stały bywalec
- Dołączył
- 04.2012
- Odpowiedzi
- 1 103
Witam!
Jestem zatrudniona przez tzw.Zeitarbeitfirmę.Dopatrzyłam się w Lohnabrechnung, ze co miesiąc mam po 10 lub 20 godzin zaliczane na poczet tzw. Zeitarbeitkonta. Ale w moim Lohnabrechnungu jest też pozycja o nazwie Abbau Zeitarbeitkonto i tam są wpisywane wszystkie godziny, które wypracuję ponad umowne 120 godzin.I co miesiąc mam za nie zapłacone. Chciałabym zapytać o tą pozycję? Co ona oznacza? i czy wiąże się w jakiś sposób z tymi godzinami na Zeitarbeitkoncie?
Poza tym mam pytanie o zapłatę za czas choroby i za urlop. Czy zgodne z prawem jest to, że za dzień urlopu płacą mi nie za cały dzień, jak normalnie bym pracowała 8 godzin, tylko otrzymuję pieniądze za 5 godzin??? Podobnie jest z chorobowym.Za jeden dzień dostaję nie za 8 godzin, tylko za 5. Chciałabym wiedzieć, czy jest to zgodne z obowiązującym w Niemczech prawem???
Dziękuję i pozdrawiam!
Jestem zatrudniona przez tzw.Zeitarbeitfirmę.Dopatrzyłam się w Lohnabrechnung, ze co miesiąc mam po 10 lub 20 godzin zaliczane na poczet tzw. Zeitarbeitkonta. Ale w moim Lohnabrechnungu jest też pozycja o nazwie Abbau Zeitarbeitkonto i tam są wpisywane wszystkie godziny, które wypracuję ponad umowne 120 godzin.I co miesiąc mam za nie zapłacone. Chciałabym zapytać o tą pozycję? Co ona oznacza? i czy wiąże się w jakiś sposób z tymi godzinami na Zeitarbeitkoncie?
Poza tym mam pytanie o zapłatę za czas choroby i za urlop. Czy zgodne z prawem jest to, że za dzień urlopu płacą mi nie za cały dzień, jak normalnie bym pracowała 8 godzin, tylko otrzymuję pieniądze za 5 godzin??? Podobnie jest z chorobowym.Za jeden dzień dostaję nie za 8 godzin, tylko za 5. Chciałabym wiedzieć, czy jest to zgodne z obowiązującym w Niemczech prawem???
Dziękuję i pozdrawiam!